今年來(lái)，滄源自治縣注重抓早抓小，立足“談、壓、查”，多措并舉讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
抓“談”：緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。堅(jiān)持教育在先、關(guān)口前移，在總結(jié)和鞏固既有經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述責(zé)、約談等工作，對(duì)有苗頭問題的干部實(shí)行提醒談話，通過咬耳扯袖，敲敲警鐘的方式，變被動(dòng)懲治為主動(dòng)預(yù)防，堅(jiān)持對(duì)黨員身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，改變了要么是“好同志”要么是“階下囚”的狀況，將“嚴(yán)管厚愛”體現(xiàn)到談話全過程。今年共組織40名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直部門主要負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委十二屆六次全會(huì)述廉述責(zé)。共對(duì)1名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話。
同時(shí)，牢牢抓住新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話契機(jī)，對(duì)新任職的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。今年以來(lái)，共對(duì)56名新提拔和53名平級(jí)交流任用的科級(jí)干部進(jìn)行了任前廉政談話，并簽訂了廉政承諾書。
抓“壓”：壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立作風(fēng)督查長(zhǎng)效機(jī)制，通過常態(tài)化督查及紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)合工作組不定期明察暗訪相結(jié)合的形式，強(qiáng)化對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督力度；制定出臺(tái)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見和責(zé)任追究辦法，促使廣大黨員自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼。同時(shí)，按照《黨章》規(guī)定，充分利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的載體作用，通過自我對(duì)照檢查，促使廣大黨員根據(jù)主體責(zé)任，認(rèn)真檢查履職盡責(zé)情況，抓住要害、點(diǎn)中穴位，嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)，防“腐”未然，切實(shí)讓學(xué)習(xí)教育達(dá)到使廣大黨員紅臉、出汗、排毒的效果。
抓“查”：嚴(yán)查“四風(fēng)問題”。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，不僅全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、離任審計(jì)制度，還在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重要節(jié)日期間，由縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，堅(jiān)持每天開展“節(jié)日紀(jì)律檢查”行動(dòng)，對(duì)公車封存、會(huì)所整治、公款吃喝等問題“回頭看”，有效防止“四風(fēng)”問題反彈。今年來(lái)，共派出23個(gè)明察暗訪組對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位執(zhí)行紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定情況進(jìn)行明察暗訪，對(duì)9起違反工作紀(jì)律問題進(jìn)行了查處，問責(zé)1人、批評(píng)教育9人。
同時(shí)，為科學(xué)把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，縣紀(jì)委嚴(yán)格按照“五類標(biāo)準(zhǔn)”分類處置問題線索，不僅把批評(píng)教育、誡勉談話、約談函詢等日常監(jiān)督手段運(yùn)用到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)踐，還把不作為、亂作為等不正確履行職責(zé)的行為，作為行政監(jiān)督問責(zé)的重點(diǎn)，全面構(gòu)建起“黨委主抓、紀(jì)委執(zhí)紀(jì)、部門履責(zé)、行業(yè)自律”的監(jiān)督體系。（李靜）
