云南省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
優(yōu)化縣級紀(jì)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)，選優(yōu)配強縣鄉(xiāng)紀(jì)檢干部。目前，全省129個縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整和人員定崗工作。內(nèi)設(shè)機構(gòu)結(jié)合實際進行歸類整合，通過職責(zé)調(diào)整和重新核定，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門和辦案力量，為聚焦中心、突出主責(zé)主業(yè)提供組織保障。抓住縣鄉(xiāng)紀(jì)委換屆之機，嚴(yán)格執(zhí)行上級紀(jì)委提名下級紀(jì)委書記副書記的考察有關(guān)規(guī)定，把好“入口關(guān)”，選優(yōu)配強紀(jì)檢干部，把一批作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)、敢監(jiān)督、敢負(fù)責(zé)的干部充實到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。
加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力和水平。引領(lǐng)紀(jì)檢干部將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實際聯(lián)系起來，學(xué)以致用。以問題為導(dǎo)向，深入開展“學(xué)思踐悟”，按照“干什么練什么、缺什么補什么”的原則，扎實開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實踐運用培訓(xùn)班，對去年以來新任州市、省屬高校、省屬企業(yè)紀(jì)委書記，派駐紀(jì)檢組組長、副組長，省委巡視機構(gòu)副廳級以上干部，省直單位內(nèi)設(shè)紀(jì)檢組長、紀(jì)委書記進行集中培訓(xùn)，1683名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了培訓(xùn)。
加強對執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、工作作風(fēng)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)惹闆r的監(jiān)督，防止“燈下黑”。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部個人電子廉政檔案，對紀(jì)檢監(jiān)察干部個人有關(guān)事項申報、個人工作考核等信息實時更新和動態(tài)監(jiān)控；加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守紀(jì)律和改進作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，定期不定期采取問卷調(diào)查、明察暗訪、回訪、座談等形式開展專項紀(jì)律檢查。通過網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)舉報平臺、發(fā)放征求意見表和公布舉報電話等方式，暢通群眾監(jiān)督舉報受理渠道，拓展外部監(jiān)督，使紀(jì)檢監(jiān)察干部置于社會監(jiān)督之下。對紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行約談，要求被反映人作情況說明，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾錯。
從嚴(yán)管理監(jiān)督，堅決查處執(zhí)紀(jì)違紀(jì)行為。對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)問題的線索，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅查處；對碌碌無為、不敢抓不敢管的紀(jì)檢監(jiān)察干部，堅決撤換調(diào)整；對紀(jì)檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責(zé)任不力、作風(fēng)不實甚至跑風(fēng)漏氣等違紀(jì)違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅決清理門戶，保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性。今年二季度，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共受理有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報和問題線索62件，已立案5件，初核21件，談話函詢26件，給予黨政紀(jì)處分8人，移送司法1人，問責(zé)4人。
