自開展“清廉機(jī)關(guān)”+黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點創(chuàng)建工作以來，縣委組織部著力抓好“四個堅持”，引導(dǎo)全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)一心，奮勇向前，全面推動各項工作措施落實。
堅持以學(xué)為先，筑牢清正廉明的思想根基。一是強(qiáng)化思想認(rèn)識。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，依托“三會一課”、主題黨日、“組工業(yè)務(wù)大練兵”等活動，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)各項政策法律法規(guī)，共開展讀書會12期，參加學(xué)習(xí)382人次。二是注重廉潔教育。以黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)法規(guī)和反面典型案例為重點，扎實推進(jìn)部機(jī)關(guān)廉潔宣傳教育。共開展反腐倡廉集中學(xué)習(xí)6次，集中觀看反腐倡廉警示教育專題片3次。三是打造廉政文化。充分利用部機(jī)關(guān)辦公樓走廊和樓道等空間打造融思想性、觀賞性、藝術(shù)性、教育性于一體的廉政文化墻，制作字畫24幅，主要展示中國廉史家訓(xùn)、名人名言等內(nèi)容，讓廉政思想深入人心。
堅持以責(zé)為重，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)干事的堅毅勇氣。一是細(xì)化責(zé)任分工。制定《中共永德縣委組織部“清廉機(jī)關(guān)”+黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任示范點創(chuàng)建工作方案》，明確各股室工作職責(zé)、方法步驟及時限要求。二是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。主要領(lǐng)導(dǎo)堅持帶頭抓工作落實，召集部班子成員專題研究工作2次，解決實際困難問題8個。三是加強(qiáng)督促提醒。積極運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員開展廉政談話8次，班子成員與股（室）負(fù)責(zé)人開展廉政談話10次，股（室）負(fù)責(zé)人與干部職工開展廉政談話18次。四是樹牢鮮明導(dǎo)向。堅持把黨員干部廉政情況作為選拔任用干部的重要參考。今年來，共服務(wù)縣委調(diào)整干部3批次123人次（含提拔或進(jìn)一步使用34人）。
堅持以公為本，強(qiáng)化秉節(jié)持重的優(yōu)良作風(fēng)。一是加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控。共查找出部機(jī)關(guān)股（室）廉政風(fēng)險點18個，制定防控措施18條，查找出個人崗位廉政風(fēng)險點28個，制定個人防控措施31條。二是持續(xù)規(guī)范權(quán)力運行。堅持民主集中制原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制和部務(wù)會決策制度，主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管人事、財務(wù)和物資采購，嚴(yán)格執(zhí)行干部任免、大額資金使用、推薦表彰人選等重要事項集體研究決定和末位表態(tài)制度。三是落實黨務(wù)政務(wù)公開。及時公開部機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費預(yù)算決算情況，實行身份職責(zé)公開、在崗情況公示和承諾事項公示制度，主動接受社會各界監(jiān)督。
堅持以廉為貴，提升廉潔自律的道德操守。一是遵守廉潔紀(jì)律規(guī)定。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委、縣委的具體實施辦法，帶頭踐行組工干部“十嚴(yán)禁”規(guī)定。二是強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督。建立健全干部監(jiān)督工作信息溝通機(jī)制，做到重要信息及時溝通、重要情況及時反饋，實行干部任職談話制度，凡提拔調(diào)整干部，任職前對其遵守組織人事紀(jì)律和廉潔從政準(zhǔn)則提出明確要求，做到有提拔就有提醒、有任職就有告誡。三是強(qiáng)化黨員干部管理。進(jìn)一步厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，進(jìn)一步精簡壓縮各類會議、公務(wù)活動、文件簡報，嚴(yán)格控制公務(wù)接待，嚴(yán)格管理公務(wù)用車，嚴(yán)格清理辦公用房，實現(xiàn)了文件簡報數(shù)量再壓縮，召開會議次數(shù)、規(guī)模再壓縮。（永德縣紀(jì)委宣傳部）
