“經(jīng)查，云南某農(nóng)業(yè)科技有限公司拖欠7名勞動(dòng)者2022年8月至12月勞動(dòng)報(bào)酬4.9萬元……依法移送公安機(jī)關(guān)查處。臨滄某科技公司拖欠11名勞動(dòng)者2020年4月至2020年10月勞動(dòng)報(bào)酬5.99萬元……依法移送公安機(jī)關(guān)查處。”近日，臨滄市臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布2023年第一批拖欠勞動(dòng)報(bào)酬典型案件，共涉及4家企業(yè)欠薪22.06萬元。
此次根治欠薪工作取得積極進(jìn)展得益于臨翔區(qū)推進(jìn)“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問題“惠民行動(dòng)”的開展。今年以來，臨翔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以深化推進(jìn)“清廉云南”建設(shè)十大行動(dòng)為抓手，聚焦群眾急難愁盼持續(xù)發(fā)力，認(rèn)真開展“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問題“惠民行動(dòng)”，靶向監(jiān)督整治欠薪問題，在保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、督促企業(yè)遵法守法方面取得了積極成效。
“企業(yè)是否與工人簽訂勞務(wù)合同？是否按時(shí)支付工資？職能部門對(duì)欠薪案件的化解情況如何……”
聚焦群眾“薪”頭事，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足職能定位，堅(jiān)持強(qiáng)監(jiān)督與強(qiáng)監(jiān)管同向發(fā)力、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通融合，采取實(shí)地走訪、查閱資料、訪談群眾等方式，全方位了解欠薪問題，同時(shí)圍繞壓緊壓實(shí)職能部門主體責(zé)任開展監(jiān)督檢查、推動(dòng)依法規(guī)范解決拖欠勞動(dòng)者報(bào)酬問題。
為切實(shí)提高監(jiān)督針對(duì)性、有效性，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合實(shí)際，制定了《“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問題“惠民行動(dòng)”工作清單》，印發(fā)《關(guān)于開展“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問題“惠民行動(dòng)”有關(guān)工作要求的通知》，按照主管監(jiān)管責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任分模塊做好整治項(xiàng)目任務(wù)清單的梳理編制工作，明晰整治重點(diǎn)，確保整治問題精準(zhǔn)、措施有力、成果可實(shí)現(xiàn)。督促該區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行欠薪“問題起底”，摸清底數(shù)實(shí)情，將階段性工資清欠工作變?yōu)槌B(tài)化管理，確保欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、問題早處置。
同時(shí)，強(qiáng)化多部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合，依法加大對(duì)欠薪違法行為的處罰力度，對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)，及時(shí)向社會(huì)公布重大欠薪行為，保持查處欠薪違法行為的高壓態(tài)勢(shì)。今年以來，在多部門協(xié)作配合下，共對(duì)全區(qū)在建工程項(xiàng)目監(jiān)督檢查17個(gè)，發(fā)現(xiàn)存在拖欠隱患的項(xiàng)目3個(gè)，及時(shí)為139名農(nóng)民工追發(fā)工資796萬元，依法查處拖欠工資類違法案件13件，移送公安機(jī)關(guān)查處5件，向社會(huì)公布欠薪典型案件4件。
此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，結(jié)合相關(guān)案件查辦情況，針對(duì)欠薪問題暴露出的漏洞短板，督促相關(guān)職能部門進(jìn)一步健全制度機(jī)制，加大政策宣傳、暢通舉報(bào)投訴渠道，快速查處，確保農(nóng)民工“投訴有門、受理有人、問必有答、訴必有查”。（羅曉麗）
