“這次談話見人見事見思想，看清了問題和差距，也感受到監(jiān)督就在身邊……”在一場縣委常委會的常規(guī)“約談”后，雙江縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、領(lǐng)導班子成員感嘆。
該縣為督促縣級領(lǐng)導以上率下，帶頭加強對本人所在領(lǐng)導班子成員及聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門“一把手”和領(lǐng)導班子成員的監(jiān)督，既奔著問題“打板子”，又緊盯問題整改“開方子”。
約談促履責是落實全面從嚴治黨的重要舉措。
為此，雙江縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督政治引領(lǐng)作用，通過任前提醒談、任初交底談、任中點題談、年末靶向談、巡中下沉談的“五談”工作法，做實“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，促使“關(guān)鍵少數(shù)”強化政治擔當、履行政治責任，既嚴肅指出問題不足，也鼓勵自覺接受監(jiān)督、敢于擔當作為。
該縣紀委監(jiān)委明確監(jiān)督“一把手”和領(lǐng)導班子的25條工作措施及監(jiān)督清單任務，通過開展“蹲點式”“下沉式”“體驗式”監(jiān)督，堵住權(quán)力運行過程中的“城門”和“暗門”，關(guān)上不按規(guī)定辦事的“天窗”，確保權(quán)力始終在正確軌道上運行。
談話前，雙江縣梳理各方面情況，為每位“一把手”量身定制談話“藥方”，確保談準問題、談出實效。同時，各派駐機構(gòu)充分發(fā)揮“探頭”作用，把駐在單位“一把手”落實主體責任、領(lǐng)導班子成員落實“一崗雙責”情況作為日常監(jiān)督重點，時刻緊盯駐在單位權(quán)力運行的關(guān)鍵點、內(nèi)部管理的薄弱點，問題易發(fā)的風險點，以“貼身監(jiān)督”時刻將“一把手”用權(quán)置于眼前、放于耳下。
不僅如此，雙江縣紀委監(jiān)委注重發(fā)揮巡察政治監(jiān)督的作用，把“一把手”工作、生活情況作為巡察談話中的必談內(nèi)容，全面查找“一把手”在對黨忠誠、落實黨內(nèi)制度、踐行黨的性質(zhì)宗旨等方面存在的問題，并將其履行第一責任人職責和廉潔自律情況在巡察報告中反映。
作為主管部門“一把手”，不僅要注重抓好自上而下的監(jiān)督，也要全面分析潛在風險，不能讓相關(guān)領(lǐng)域民生工作陷入失管狀態(tài)。僅在十四屆縣委6輪巡察中，就查找出“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律問題143個，提出意見建議114條，防止“一談了之”的局面發(fā)生。
針對巡視巡察、環(huán)保督察、審計監(jiān)督、專項檢查等各類反饋問題突出的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直部門黨組織主要負責同志開展專項約談。要求談話對象分別明確整改措施和完成時限，以清單形式向相關(guān)黨委(黨組)反饋，定期告知整改進度。
約談過程中，雙江縣將述責述廉作為增強對“一把手”監(jiān)督、推進“紅臉出汗”常態(tài)化的重要抓手，每年組織一定比例的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、縣級部門黨委(黨組)“一把手”在縣委常委(擴大)會議上述責述廉、接受評議，讓“一把手”和縣級干部走上臺，亮出“家底”、直面質(zhì)詢，推動形成真問真評真“出汗”，既述出了壓力，也述出了實效。
今年來，雙江縣委書記集體約談1批次79人次，縣紀委書記對縣直部門“一把手”和領(lǐng)導班子成員開展常規(guī)談話達5批次14人次，縣直部門“一把手”對班子成員開展常規(guī)談話56批次200余人次。（雙江縣紀委監(jiān)委 羅英芳）
