“請結(jié)合本單位工作實際，談?wù)勀銓Α粛忞p責(zé)’的理解?！?/span>
“你如何看待本單位的政治生態(tài)？在工作和生活中你是如何做到廉潔自律的……”
日前，臨翔區(qū)第四檢查考核組與被考核單位班子成員和干部職工開展了一場“一對一”的交心談心，通過延伸談話對象范圍來綜合研判黨委（組）履行主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子履職履責(zé)情況，進而對各單位政治生態(tài)“精準(zhǔn)畫像”。
為對全區(qū)各級各部門全面開展“政治體檢”，各檢查考核組聚焦黨政主要負(fù)責(zé)人履職情況，圍繞日常檢查考核發(fā)現(xiàn)問題，對“一把手”在履職盡責(zé)中存在的不足和本單位本系統(tǒng)管黨治黨存在的苗頭性、傾向性問題進行提醒，傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任。同時，進一步延伸談話對象范圍，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人和部分年輕干部進行了一次敞開心扉的溝通交流，通過“一對一”“面對面”“拉家?！薄皣Z嗑”談心等方式，多角度全方位了解被考核單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，共同研究解決思路，促推動問題解決，促進責(zé)任落實、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升。
“這樣的談心談話，旨在強化履職盡責(zé)，傳導(dǎo)監(jiān)管壓力，幫助單位‘一把手’找準(zhǔn)自身和本單位存在的突出問題，把責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上?！钡谒臋z查考核組組長介紹。
為提升談心談話質(zhì)效，在談話前，考核組先查閱被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉報告、黨組會議記錄、重點工作推進情況等等相關(guān)材料，做到有備而談，針對不同的談話對象，談話內(nèi)容各有側(cè)重。談話后，及時梳理分析，跟進了解，掌握政治生態(tài)和“關(guān)鍵少數(shù)”情況，精準(zhǔn)把握“樹木”“森林”狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一精細(xì)研判。
“這場次談心談話讓我感受到監(jiān)督的溫度，組織的關(guān)愛，時時刻刻對我們進行提醒，避免我們少走彎路、不走錯路。”
“我將進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，補齊短板弱項，規(guī)范權(quán)力運行，以更務(wù)實的作風(fēng)、更有力的措施推進各項工作落實落細(xì)。”
談心談話過程中，堅持以誠相待，通過實打?qū)嵳覇栴}，面對面理思路，用有溫度的交心促進擔(dān)當(dāng)，用有力度的監(jiān)督壓實責(zé)任，進一步增強“政治體檢”的深度、精度和溫度。
“把工作要求提醒到位，把建議意見收集到位，把存在的風(fēng)險排查到位，把組織的關(guān)愛傳遞到位。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，下步將對發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納和分析，提出針對性防范廉政風(fēng)險建議，持續(xù)傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任壓力。（羅曉麗 唐桂芳）
