“你單位在上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作中被確定為‘基本合格’等次，存在的問題暴露出你單位黨組在管黨治黨方面還存在薄弱環(huán)節(jié)……”近日，臨翔區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)對2023年度考核為“基本合格”的單位黨組織負責(zé)人進行“面對面”約談，進一步傳導(dǎo)壓力，強化責(zé)任落實，督促黨組“一把手”種好“責(zé)任田”，打好“翻身仗”。
“你要自覺擔(dān)負起‘第一責(zé)任人’責(zé)任，把整改作為履行職能責(zé)任、推動全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，堅持從本級、本人改起，在抓落實上見真章、動真格、求實效。”此次約談既“打板子”又“開藥方”，約談一針見血直指“病灶”，為被約談黨組織精準(zhǔn)查找問題短板、分析發(fā)現(xiàn)問題根源。同時，又推心置腹對癥施治，提供整改思路，與責(zé)任人員共同研究整改措施，確保問題整改不走彎路，改到實處。
“針對存在的缺口和不足，我們一定以問題為導(dǎo)向，進一步細化整改措施，認真改、全面改、深入改……”被約談的黨組負責(zé)人表示。
約談不是目的，整改落實才是關(guān)鍵。為防止約談時“辣味十足”，約談后“索然無味”，臨翔區(qū)進一步健全完善約談提醒機制，強化對“一把手”的監(jiān)督，督促落實“一崗雙責(zé)”，壓緊壓實全區(qū)各級黨組織全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，綜合運用政治監(jiān)督談話、“一把手”述責(zé)述廉等方式，以“關(guān)鍵少數(shù)”為支點，撬動“絕大多數(shù)”對標(biāo)看齊，把全面從嚴(yán)治黨壓力層層傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”。
約談是教育，是警醒，更是一種關(guān)心和愛護，目的是通過鞭策，督促整改，促進工作。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持做實做細談話“后半篇文章”，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督近距離、全天候、常態(tài)化優(yōu)勢，針對談話時指出的問題，及時督促談話對象及所在單位立行立改，并將整改落實情況作為日常監(jiān)督、專項監(jiān)督的重要內(nèi)容，適時對整改情況開展“回頭看”，組織復(fù)查驗收，通過問題整改提升職能部門工作質(zhì)效，推動“兩個責(zé)任”更扎實具體地落實到位。
在此基礎(chǔ)上，該區(qū)先后制定出臺《臨翔區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任約談辦法》《臨翔區(qū)運用黨規(guī)黨紀(jì)開展提醒談話工作指引（試行）》《臨翔區(qū)實行廉政“雙提示”工作辦法（試行）》等制度機制，通過制度機制的完善和良好的執(zhí)行，抓早抓小、防微杜漸，推動管黨治黨到邊到底、日常監(jiān)督從實從嚴(yán)。
“開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任約談是落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)‘兩個責(zé)任’有效落實的重要舉措，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，是組織上關(guān)心干部、愛護干部的具體體現(xiàn)?！迸R翔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，將不斷拓展完善約談機制，深化成果運用，讓紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來、干部作風(fēng)實起來，推動臨翔政治生態(tài)持續(xù)凈化優(yōu)化。（羅曉麗 阮明鈺）
