“感謝組織的提醒，這次約談對(duì)我既是一次警醒，更是一次鞭策，讓我充分認(rèn)識(shí)到自己在工作中還有許多的不足，我將以此為戒，認(rèn)真做好本職工作?！苯?，雙江縣一名領(lǐng)導(dǎo)干部因履職不力受到誡勉談話后作出深刻檢討。
這是雙江縣紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化運(yùn)用“第一種形態(tài)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早處置，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)的一個(gè)縮影。
近年來，雙江縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持把“第一種形態(tài)”談話作為日常監(jiān)督的利器，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展談話提醒，堅(jiān)決防止“小過錯(cuò)”演變成“大問題”，切實(shí)筑牢全面從嚴(yán)治黨“第一道防線”。
“以前黨員干部的問題線索均由紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行談話，有一定成效，但由于紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)談話對(duì)象的具體業(yè)務(wù)不太熟悉、情況掌握不全面，致使有些談話針對(duì)性不強(qiáng)，沒有談深談透?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室相關(guān)負(fù)責(zé)人說。為使提醒談話起到“大喝一聲、猛擊一掌”的作用，該縣紀(jì)委監(jiān)委協(xié)助縣委制定出臺(tái)《雙江縣運(yùn)用黨規(guī)黨紀(jì)開展提醒談話工作指引》，從談話情形、談話方法、談話效果等方面進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，對(duì)黨員干部在工作中存在的“小毛病”“小問題”，由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人直刺“痛點(diǎn)”，根據(jù)黨規(guī)黨紀(jì)條文分層分類開展針對(duì)性談話提醒，督促黨員干部及時(shí)糾錯(cuò)改錯(cuò)止損，切實(shí)提高談話提醒的有效性。
“對(duì)于水庫(kù)運(yùn)行管理專項(xiàng)整治發(fā)現(xiàn)的問題，我照單全收。下步，將認(rèn)真整改，確保全縣中小型水庫(kù)規(guī)范管理，安全運(yùn)行?！痹摽h水務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受談話提醒時(shí)，當(dāng)場(chǎng)表態(tài)。該縣紀(jì)委監(jiān)委緊密結(jié)合日常監(jiān)督、巡察反饋、信訪舉報(bào)及查處的典型案件中暴露出的問題，充分研判政治生態(tài)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，擬定廉政談話提綱，通過集中談和個(gè)人談等方式，直指存在問題，見人見事見責(zé)任，確保問題責(zé)任談準(zhǔn)談實(shí)。
為避免“一談了之”，該縣紀(jì)委監(jiān)委還注重跟蹤監(jiān)督管理，將相關(guān)問題的整改納入后續(xù)監(jiān)督工作，確保談話提醒見到實(shí)效，問題整改落到實(shí)處。同時(shí)，將“第一種形態(tài)”運(yùn)用到干部管理選拔任用工作中，把談話材料按干部管理權(quán)限歸入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為廉政意見回復(fù)、年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)，堅(jiān)決防止“帶病上崗”“帶病提拔”。今年來，該縣紀(jì)委運(yùn)用第一種形態(tài)批評(píng)教育幫助 62人次。
“懲治不是目的，嚴(yán)格要求、教育和保護(hù)黨員干部才是根本?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下步，將不斷延伸監(jiān)督觸角，提升運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的能力和質(zhì)效，讓“紅紅臉、出出汗”成為黨員干部的強(qiáng)力“清醒劑”，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。（唐歡）
