“雖然加入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我深刻地認(rèn)識(shí)到‘打鐵必須自身硬’，面對(duì)工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，我將守牢政治紅線、廉潔底線和紀(jì)律高壓線，依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)……”日前，參加了臨翔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委集體廉政談話后，新加入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的年輕干部小李深有感觸地說(shuō)道。
近年來(lái)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把抓好年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，強(qiáng)化源頭糾治，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，關(guān)口前移、抓早抓小，注重因材施教、精準(zhǔn)施策，構(gòu)建“選育管用”全鏈條機(jī)制，多措并舉把好年輕干部成長(zhǎng)“方向盤”。
“執(zhí)紀(jì)者先守紀(jì)，律人者先律己。我們根據(jù)年輕干部所處部門職能特點(diǎn)、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等，形成‘一人一檔、動(dòng)態(tài)管理、定期更新’的廉政檔案。同時(shí)，緊盯年輕干部新入職、新提拔等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，綜合運(yùn)用談心談話等多種形式，切實(shí)筑牢思想‘防火墻’?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把思想引領(lǐng)作為加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要切入點(diǎn)，在堅(jiān)持正面引導(dǎo)的同時(shí)，持續(xù)開展系列警示活動(dòng)，通過(guò)觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務(wù)犯罪庭審等方式，為年輕干部提神醒腦，不斷筑牢拒腐防變思想堤壩。
既要守好“青”廉心，亦要墩實(shí)青年“苗”。緊扣年輕干部經(jīng)驗(yàn)不足等特點(diǎn)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以干部能力提升培訓(xùn)班為抓手，常態(tài)化開展干部培訓(xùn)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講、邀請(qǐng)職能部門行家里手專題講、內(nèi)設(shè)科室優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干登臺(tái)講等方式，聚焦實(shí)務(wù)實(shí)戰(zhàn)精準(zhǔn)滴灌，持續(xù)為年輕干部充電賦能。
同時(shí)，按照“老帶新”“一幫多”方式，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極推行導(dǎo)師“傳幫帶”培養(yǎng)模式，導(dǎo)師既從工作和學(xué)習(xí)方面進(jìn)行手把手教、面對(duì)面講，又通過(guò)交心談心等方式，掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，做到傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，全方位提升年輕干部履職能力。
“剛接觸審查調(diào)查工作時(shí)，我在案件辦理流程、談話技巧等方面一度存在‘本領(lǐng)恐慌’，在幫帶導(dǎo)師的具體指導(dǎo)和幫助下，自己的業(yè)務(wù)能力得到了很大提升?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室新入職人員在參與案件辦理后，表示收獲頗豐。
此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把對(duì)年輕干部的嚴(yán)管厚愛(ài)融入日常、抓在經(jīng)常，一方面以家庭家教家風(fēng)建設(shè)為抓手，常態(tài)化開展廉政家訪、家庭助廉等活動(dòng)，全面掌握年輕干部“八小時(shí)外”相關(guān)情況，把關(guān)懷和監(jiān)督“觸角”從工作圈延伸到生活圈。另一方面，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部撐腰鼓勁，保護(hù)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
“年輕干部是事業(yè)發(fā)展的新生力量和后備骨干，肩負(fù)著重要的使命與責(zé)任，既要嚴(yán)之有度，又要愛(ài)之有方?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下步，將不斷拓展方式方法，嚴(yán)把教育關(guān)、管理關(guān)、監(jiān)督關(guān)，持續(xù)鍛造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代青年紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”力量。（劉珍）
