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? ? 臨翔區(qū)注重在脫貧攻堅中考察識別干部，制定出臺《脫貧攻堅工作問責辦法（試行）》，實行以脫貧實績?yōu)橹鞯目己?，對完不成脫貧攻堅任?wù)的實行“一票否決”。把考核結(jié)果作為干部評先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，考準考實干部脫貧工作業(yè)績，對在脫貧攻堅中成績突出、群眾認可的領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先提拔重用。
? ? 明確責任追究對象。對承擔脫貧攻堅工作任務(wù)的組織、事業(yè)單位，及其領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，因不履行或不正確履行脫貧攻堅工作職責，影響脫貧攻堅工作順利推進，在工作中違反各項紀律被點名通報的相關(guān)單位和責任人進行責任追究。
? ? 細化責任追究情形。問責辦法從違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律和群眾紀律等5個方面細化28種被問責的情形，明確了誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、召回、調(diào)整工作崗位、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職9種問責方式，進一步規(guī)范問責程序并納入年度考核。
? ?強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。對違反脫貧攻堅工作的，一律從快從嚴處理，并實行“一案雙查”，強化脫貧攻堅工作的監(jiān)督檢查和責任追究，督促全區(qū)各級各部門和干部自覺依紀依法依規(guī)履行脫貧攻堅工作職責，確保按時按質(zhì)按量完成脫貧攻堅各項任務(wù)和目標。
