近年來，滄源結(jié)合邊疆少數(shù)民族地區(qū)特點(diǎn)，針對部分少數(shù)民族聚居村寨群眾存在語言溝通障礙的實(shí)際，積極探索開展“漢語+佤語”的“雙語”巡察，有效拓展反映問題的方法和渠道，破除了語言障礙瓶頸，全面助力巡察擴(kuò)面增效。在總結(jié)十三屆縣委巡察工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在十四屆縣委首輪巡察中全面開啟“雙語”巡察新模式。
加強(qiáng)“雙語”宣傳。制作“佤漢”雙語版巡察公告，在巡察組駐地、被巡察單位以及各村委會進(jìn)行廣泛張貼，在“佤山清風(fēng)”網(wǎng)站、“滄源融媒”手機(jī)APP上進(jìn)行大力宣傳，并把巡察內(nèi)容翻譯成佤語并錄制成音頻，通過村村通“大喇叭”的方式在村內(nèi)進(jìn)行播報(bào)，向廣大少數(shù)民族群眾發(fā)放“佤漢”雙語版宣傳單開展宣傳。共張貼巡察公告20余份，電視臺播報(bào)7期次，網(wǎng)站、手機(jī)APP登刊各1期次，發(fā)放宣傳單300余份。
建強(qiáng)“雙語”隊(duì)伍。將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，熟悉少數(shù)民族語言、有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部納入巡察“人才庫”進(jìn)行動態(tài)管理，在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織開展巡察時(shí)，有針對性、有比例地抽調(diào)少數(shù)民族干部參與巡察，保證能有效地與當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族群眾溝通交流，了解真實(shí)情況，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。在縣委巡察“人才庫”90人中，少數(shù)民族干部47人，占總數(shù)52.2%；在十四屆縣委第一輪對勐來鄉(xiāng)及所轄村黨組織巡察的8名干部中，少數(shù)民族干部6名，占總數(shù)75%。
強(qiáng)化“雙語”訪談。巡察組在開展巡察談話、信訪接訪、入戶走訪、開展座談、下沉調(diào)研等工作時(shí)，巡察組充分發(fā)揮巡察干部各自優(yōu)勢，把少數(shù)民族語言表達(dá)能力強(qiáng)、勤于同群眾溝通、善于發(fā)現(xiàn)問題的巡察干部合理進(jìn)行編組，有效配置人員力量，通過“雙語”巡察實(shí)現(xiàn)監(jiān)督效果最大化，讓群眾反映訴求更加暢快。（楊正光 劉嬌嬌）
