近年來，雙江縣根據(jù)巡察工作需要，從“選苗子、搭梯子、壓擔(dān)子、給位子”四個(gè)方面著力培養(yǎng)鍛煉和選拔巡察干部，努力鍛造一支政治素質(zhì)高、紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的巡察隊(duì)伍。
精準(zhǔn)識(shí)別“選苗子”。實(shí)行巡察干部人才庫動(dòng)態(tài)管理，拓寬視野“選苗子”。從各行業(yè)甄選政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)工作的140余名干部納入巡察人才庫，作為巡察后備力量，確保巡察派得出人。
強(qiáng)化培養(yǎng)“搭梯子”。以外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，先后派出39名巡察干部赴省外、省級(jí)、市級(jí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抽調(diào)1名干部參加省級(jí)巡視、4名干部參加市級(jí)巡察；縣內(nèi)采取巡前培訓(xùn)、組辦聯(lián)席會(huì)等方式強(qiáng)化對(duì)巡察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，近年來共組織培訓(xùn)60余批次1500余人次，練好巡察“內(nèi)功”。
實(shí)踐歷練“壓擔(dān)子”。強(qiáng)化基層年輕干部的實(shí)踐鍛煉，把基層一線巡察作為培養(yǎng)年輕巡察干部的主陣地，先后派出65名年輕干部到6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)77個(gè)村（社區(qū)）開展直接巡村，讓年輕干部在基層一線多“接地氣”，促使干部在艱苦條件下增強(qiáng)本領(lǐng)。大膽使用“給位子”。
堅(jiān)持“成熟一批、使用一批”的原則，對(duì)政治素質(zhì)好、工作積極主動(dòng)、有思路有方法的3名專職巡察干部給予提拔使用，21名參加過巡察工作的干部被提拔使用，有效激發(fā)了巡察干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 （申顯明）
