近年來，永德縣創(chuàng)新巡察整改監(jiān)督方式，實(shí)行“353”工作法，做實(shí)做細(xì)巡察“后半篇文章”，巡察整改率從2020年的88％提升至2021年的98．96％。
壓實(shí)“三方責(zé)任”，做實(shí)巡察整改。壓實(shí)被巡察黨組織整改主體責(zé)任。充分運(yùn)用“雙反饋、雙把關(guān)、雙匯報(bào)”制度，嚴(yán)格落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)參加巡察反饋制度，向被巡察黨組織及其主要負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行反饋，落實(shí)一崗雙責(zé)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)；縣級分管領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部對被巡察黨組織的整改方案、整改報(bào)告同時把關(guān)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口；縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、縣委常委會定期聽取巡察情況匯報(bào)，扣緊責(zé)任閉環(huán)，確保整改實(shí)效。壓實(shí)縣紀(jì)委縣監(jiān)委和縣委組織部整改日常監(jiān)督責(zé)任。建立巡察整改日常監(jiān)督機(jī)制和督查督辦制度，對被巡察黨組織巡察整改過程跟蹤監(jiān)督，派員參加巡察反饋會，采取全程介入跟蹤問效、整改成效聯(lián)審聯(lián)評等方式，推動近距離、全流程、常態(tài)化日常監(jiān)督。壓實(shí)縣委巡察辦統(tǒng)籌督促整改責(zé)任。縣委巡察辦建立問題整改臺賬和巡察反饋問題整改情況臺賬，對被巡察黨組織集中整改期后未銷號問題持續(xù)跟蹤，督促其徹底整改。
實(shí)行“五大聯(lián)動”，創(chuàng)新監(jiān)督方式。組建由縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委巡察機(jī)構(gòu)等部門人員組成的專項(xiàng)監(jiān)督檢查和評估組，采取信息聯(lián)動、任務(wù)聯(lián)動、組織聯(lián)動、重點(diǎn)聯(lián)動、成果聯(lián)動“五大聯(lián)動”方式，對巡察整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評估。在開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查和評估前，各有關(guān)監(jiān)督部門通報(bào)被巡察單位巡察反饋問題整改落實(shí)情況及在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)整改工作中存在的主要問題。將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門、宣傳部門日常監(jiān)督責(zé)任與巡察機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌督促責(zé)任聯(lián)動起來，全面調(diào)動系統(tǒng)資源，充分發(fā)揮各部門優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，防止重復(fù)監(jiān)督。采取聯(lián)動組織開展工作的方式，抽調(diào)各部門專業(yè)技術(shù)人員，針對巡察反饋涉及各領(lǐng)域的專業(yè)性問題統(tǒng)籌開展監(jiān)督檢查，有效整合人力資源，提升監(jiān)督質(zhì)效。針對巡察發(fā)現(xiàn)的被巡察單位的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)領(lǐng)域的問題整改落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查，督促被巡察單位扛實(shí)政治責(zé)任，有效解決深層次問題。將監(jiān)督檢查和評估成果運(yùn)用于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、班子年度綜合考核、干部考核以及調(diào)整班子、調(diào)整干部、加強(qiáng)教育、誡勉談話等工作中。
堅(jiān)持“三個納入”，推動成果轉(zhuǎn)換。堅(jiān)持“三個納入”，創(chuàng)新和拓展巡察工作和成果運(yùn)用載體，推動巡察監(jiān)督提速、提質(zhì)、提效。納入責(zé)任追究范疇。明確被巡察黨組織和有關(guān)部門（單位）對巡察成果運(yùn)用不重視不落實(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)不力、造成嚴(yán)重后果等情形，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。納入干部常態(tài)化培訓(xùn)課目。對十三屆縣委巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理和歸類，將財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目資金管理使用、村（社區(qū)）集體“三資”管理存在漏洞等共性問題，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)班、新提拔科級干部培訓(xùn)班、換屆后村（社區(qū)）“兩委”培訓(xùn)班的重要培訓(xùn)內(nèi)容，督促各級各部門和黨員干部舉一反三、引以為戒，規(guī)范工作。納入考核評價體系。深化制度剛性約束，將巡察整改和監(jiān)督檢查結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、班子年度綜合考核和干部考核評價的重要內(nèi)容，制定量化指標(biāo)，嚴(yán)格考核評價，促進(jìn)巡察反饋問題整改落實(shí)到位。（楊曉）
