近年來，云縣委巡察機構(gòu)將云南省委巡視機構(gòu)掛鉤幫扶云縣作為重大機遇，把省委巡視辦每年對云縣巡察工作調(diào)研指導提出的問題、不足和工作要求按清單化進行全面梳理，健全完善工作制度，推動巡察干部學業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、強本領(lǐng)，不斷放大上下聯(lián)動的疊加效應(yīng)，筑牢巡察工作“四梁八柱”。
不斷提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，夯實巡察工作的“基石”?？h委巡察機構(gòu)經(jīng)過廣泛調(diào)研和反復討論研究，參照實踐基礎(chǔ)，對往年的工作內(nèi)容、形式和結(jié)果運用等進行驗證式、剖析式的“回頭看”，進一步修改完善了《縣委巡察工作領(lǐng)導小組工作規(guī)則》《縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室工作規(guī)則》和《縣委巡察綜合協(xié)調(diào)組工作制度》等相關(guān)配套制度，加強與縣紀委有關(guān)部（室）和組織、宣傳、審計、統(tǒng)計等部門的工作協(xié)調(diào)機制，使每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每道程序都有章可循、有規(guī)可依，形成了內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完善、管用有效的巡察工作機制體系。
“通過參加省委巡視工作，為我們對標最優(yōu)最好最強找到了‘配方表’和‘參照系’，提升了我們開展巡察的能力素質(zhì)，拓展了我們更好地做好巡察工作的思路、視野，激勵我們以更好的狀態(tài)、更實的作風擔當作為?！痹瓶h委第一巡察組組長表示。
通過健全用活巡察人才庫、抓實巡前培訓、加大“以干代訓”等多種舉措，打造了一支黨性強、作風實、業(yè)務(wù)精、敢擔當?shù)难膊礻犖椤?022年以來7名巡察干部參加了省委巡視和市委巡察工作。
持續(xù)加強巡察干部的作風規(guī)范，制定執(zhí)行《巡察組“十個嚴禁”作風規(guī)定》《巡察組在巡察期間保密工作“十必做”》《巡察抽調(diào)干部管理辦法》《關(guān)于做好巡察信訪工作的意見》《縣委巡察機構(gòu)保密工作規(guī)定》等制度規(guī)定，給巡察干部戴上“緊箍咒”，引導巡察干部一手拿“尺子”量別人，一手拿“鏡子”照自己，以鐵的紀律加強巡察隊伍建設(shè)。
“我們將以抓實市縣黨委巡察工作基礎(chǔ)建設(shè)年為契機，繼續(xù)放大巡視巡察上下聯(lián)動疊加效應(yīng)?！睋?jù)云縣委巡察辦負責人介紹，一方面，繼續(xù)深化上下聯(lián)動聚力的工作機制，凝聚監(jiān)督合力，提升巡察監(jiān)督質(zhì)效；另一方面，將以工作目標量化考核、巡察后評估為重點繼續(xù)創(chuàng)新、探索制度建設(shè)，繼續(xù)加大正向激勵，對政治堅定、擔當作為、實績突出的巡察組、巡察干部在評先評優(yōu)、提拔推薦等方面予以傾斜，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為抓手，促進巡察質(zhì)效能力雙提升。 （紀建業(yè)）
