巡視的目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，巡視沒有發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞，做好巡視“后半篇文章”關鍵要在整改上發(fā)力。為進一步壓緊壓實巡察整改主體責任和監(jiān)督責任，鳳慶縣制定了《全面從嚴治黨突出問題整改研討培訓實施辦法》，“會診”巡察發(fā)現(xiàn)問題整改，每年開展一次全面從嚴治黨突出問題整改研討培訓，確保巡察整改和提升能力“雙推進”。
堅持問題導向，量身定做“基礎課”。制定《鳳慶縣全面從嚴治黨整改研討培訓實施辦法》，每年對全縣行政事業(yè)單位及國有企業(yè)黨組織主要負責人，分管財務、黨建和意識形態(tài)工作的領導及主要業(yè)務人員進行培訓。嚴格遵循以具體的案例、實例和業(yè)務進行實作實操培訓，主要內容為意識形態(tài)工作、組織建設、財務管理、巡察及審計問題整改、違反中央八項規(guī)定精神突出問題等作專題輔導授課。在2021年、2022年組織的2次整改研討培訓班上，參訓人數(shù)累計650人次，并根據(jù)巡察審計發(fā)現(xiàn)的典型問題，審計發(fā)現(xiàn)典型問題的各單位分別作了案例剖析交流，對巡察發(fā)現(xiàn)典型問題各職能部門分別作了專題培訓。通過存在問題單位現(xiàn)身說法，為各相關職能部門量身定做系統(tǒng)業(yè)務解讀“基礎課”，引導全縣各級各部門逐項對標對表，真正做到立行立改、全面整改，真正實現(xiàn)以培訓促整改、促規(guī)范的目的。
強化領導責任，百煉精鋼“必修課”。錨定少數(shù)黨組織、領導干部存在抓整改“一陣風”、搞“紙面整改”“新官不理舊賬”、邊改邊犯、會上“照單全收”、會下敷衍了事等問題，選取整改不嚴不實的典型案例，在研討培訓中公開通報曝光，點名道姓，直擊問題要害，找準“病灶”和“癥結”。在會上公開通報了在巡察進駐前召開干部職工會議要求不得向巡察組反映問題的案例和針對上輪巡察反饋“違規(guī)發(fā)放津補貼”的問題整改不到位的案例，進一步壓緊壓實黨委（黨組）整改的主體責任、主要負責人第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，切實把監(jiān)督的“外在壓力”轉化為整改“內生動力”。
突出作風革命，干貨滿滿“賦能課”。2022年10月的研討培訓班上，各相關單位培訓內容包括《全面從嚴治黨永遠在路上》《強堡壘，爭先鋒，貫徹“三個務必”推動全面從嚴治黨》《履行審計監(jiān)督職責，做黨的執(zhí)政衛(wèi)士》《鳳慶縣全面推行村級“四個清單”制度》《財經法規(guī)制度和財務管理》等專題，通過以訓促學、以學促干，提升素質、學以致用，切實把學習成果轉化為做好各項工作的思路舉措。通過整改研討培訓，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，將全縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神立起來，將敢闖敢試、勇于擔當?shù)亩分緭P起來，形成在發(fā)展中解決問題，在解決問題中推進發(fā)展的工作機制，使作風革命、效能革命貫穿于全面從嚴治黨突出問題整改的全過程、各方面。（耿江）
