“我們立足巡察的不同時期，搭建多元培訓平臺，為巡察干部經(jīng)驗分享、交流對話提供便利，不斷拓展巡察干部的知識版圖和實踐技能?！惫ⅠR縣委巡察辦有關負責人介紹。
近年來，該縣委巡察辦根據(jù)全周期培養(yǎng)要求，構建“開巡講堂+開巡禮包+師徒幫帶”培養(yǎng)體系，切實提高巡察業(yè)務培訓的系統(tǒng)性、針對性和實效性，實現(xiàn)干部培養(yǎng)與巡察工作雙促進、雙提升。
“剛接到抽調(diào)命令時，我內(nèi)心有些忐忑，怕辜負組織的信任，通過這次巡前培訓，我們對巡察工作有了全面的認識，也明確了今后努力的方向。”近日，新抽調(diào)參與巡察的干部小楊參加了“開巡講堂”后表示，對接下來的巡察工作信心倍增。
據(jù)悉，每輪巡察前，該縣委巡察辦都會舉辦“開巡講堂”，圍繞每輪巡察重點和被巡察單位特點，緊扣巡察目標任務，常態(tài)化開展集中授課、組內(nèi)學習等巡前培訓。巡前培訓以“能手講、新兵學”模式進行集中授課，由“巡察業(yè)務能手”結合自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，圍繞相關文件制度解讀、以往巡察時遇到的問題、解決問題的思路和方法等，重點對“巡察新兵”開展有針對性的培訓，著力提高“巡”的精準度和“察”的有效性。
與此同時，向每位巡察干部贈送“開巡禮包”，該縣委巡察辦全面梳理歸納巡察工作操作指引以及巡察工作流程、巡察監(jiān)督重點、政策法規(guī)要點等各方面知識匯編成冊形成“巡察寶典”，編印《巡察工作手冊》《巡察報告撰寫要點注意事項》等資料，供巡察干部個人自學、組內(nèi)學習時使用，著力提升巡察干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、歸納問題、報告問題的能力。
“巡察談話最重技巧，要學會聽出被談話者的弦外之音，要善于在‘道聽途說’中發(fā)現(xiàn)線索?！痹谘膊煸摽h民族宗教局時，縣委第二巡察組何組長“手把手”向徒弟小湯講解巡察談話實用技巧。
針對年輕巡察干部實踐經(jīng)驗相對缺乏等實際情況，該縣委巡察辦為每名年輕巡察干部指定經(jīng)驗豐富的巡察骨干擔任導師，通過現(xiàn)場教學、答疑解惑、文稿會商、成果復盤等方式，將如何篩選談話名單、如何發(fā)現(xiàn)談話弦外之音、如何甄別真假數(shù)據(jù)等“硬核”工作技巧系統(tǒng)梳理，手把手傳授給巡察“新人”，幫助其提高監(jiān)督水平和工作能力。
“下階段，我們將繼續(xù)立足‘恐慌什么學什么，缺少什么補什么’，為巡察干部定制培養(yǎng)計劃，針對性開展培訓，著力打造政治過硬、本領高強、勇于擔當、作風優(yōu)良的巡察尖兵?！痹摽h委巡察辦相關負責人表示。（奎葉紅）
