“巡察工作不僅要沉下身了解最真實(shí)的情況，還要靜下心來精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，通過參加巡察讓我開闊了眼界，提高了從政治上看問題的能力?！睆膮^(qū)委巡察組聯(lián)絡(luò)員提拔到螞蟻堆鄉(xiāng)任宣傳委員的小李，回憶起巡察工作感觸良多，她的一席話，也道出了眾多曾參加巡察工作的年輕干部的共同心聲。
近年來，為把“好鐵”煉成“好鋼”，臨翔區(qū)充分發(fā)揮巡察“熔爐”作用，在巡察一線為優(yōu)秀干部和后備干部搭建“練兵場(chǎng)”，以巡代訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵，著力提升年輕干部政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，助推年輕干部成長(zhǎng)。
為向巡察工作提供充足的人才儲(chǔ)備，臨翔區(qū)采取定范圍推薦、組織考察、適時(shí)更新、建章立制等多項(xiàng)措施，將熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、黨務(wù)、意識(shí)形態(tài)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目管理等工作的業(yè)務(wù)“尖兵”納入巡察人才庫(kù)，2022年以來，動(dòng)態(tài)調(diào)整充實(shí)了117人進(jìn)入巡察工作人才庫(kù)，并制定《臨翔區(qū)委巡察工作人才庫(kù)管理辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范巡察人才庫(kù)管理。出臺(tái)了《關(guān)于抽調(diào)新提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到區(qū)委巡察崗位實(shí)踐鍛煉的辦法（試行）》，將近兩年內(nèi)新提拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及基層任職經(jīng)歷較短的年輕干部抽調(diào)到巡察崗位鍛煉。
巡察進(jìn)駐前，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干為巡察干部授課，并讓長(zhǎng)期工作在巡察一線的業(yè)務(wù)骨干走上“臺(tái)前”，以互動(dòng)問答的方式為年輕干部“傳經(jīng)送寶”。巡察期間，堅(jiān)持把臨時(shí)黨支部建設(shè)作為加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍管理，發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用的重要抓手，認(rèn)真開展主題黨日、“三會(huì)一課”活動(dòng)，有效解決巡察組抽調(diào)人員較多、不易集中、理論學(xué)習(xí)時(shí)間少等問題，實(shí)現(xiàn)巡察組成員政治理論水平和巡察業(yè)務(wù)能力雙提升。巡察結(jié)束后，對(duì)抽調(diào)人員政治素養(yǎng)、巡察業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行評(píng)定，作為提拔重用、職級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。五屆區(qū)委已完成的六輪巡察中，共有7名年輕干部在經(jīng)過巡察工作歷練后得到提拔重用。
“我們將繼續(xù)發(fā)揮巡察崗位培養(yǎng)年輕干部的陣地作用，在巡察一線強(qiáng)化年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練?！迸R翔區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。（王倩 熊之秋）
