“以前我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作接觸較少，缺乏實踐經(jīng)驗，通過此次巡察，對基層各項工作有了深入了解，同時，也從被巡察單位中發(fā)現(xiàn)的問題受到警示和教育，進一步增強了自身在本職崗位上遵章守紀的意識。”近日，鎮(zhèn)康縣一名新提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在參加完一輪巡察工作后有感而發(fā)。
近年來，鎮(zhèn)康縣委巡察機構始終將隊伍建設視為提高巡察質效的關鍵所在，建機制、強隊伍、搭平臺、練干部。同時，把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，積極選派新任副科級干部參與巡察組工作，讓優(yōu)秀干部和后備干部在巡察“熔爐”中淬煉，全面提升新提拔干部履職能力，不斷將“好鐵”煉成“好鋼”。
“巡察是一項政治性、業(yè)務性很強的工作，對巡察干部在政治素質、業(yè)務能力、工作水平等各個方面都有很高的要求，需要巡察人員下足繡花功，通過以問題為導向，倒逼巡察干部去鉆研業(yè)務，讓巡察干部在巡察實踐中接受教育、增長才干、錘煉黨性?！笨h委第三巡察組組長介紹。
為實現(xiàn)巡察干部“練兵強能”，該縣堅持實戰(zhàn)練兵和業(yè)務培訓相結合，針對新提拔干部的特點“因材施教”。在巡察進駐前，縣委巡察機構圍繞巡察監(jiān)督重點、監(jiān)督標準和路徑等內容，從政策理論、業(yè)務流程、工作方法、作風紀律等方面精準“配餐”，通過“講理論”“析案例”等形式，多方面、全方位進行集中培訓，為巡察抽調干部盡快熟悉巡察業(yè)務流程，掌握方法技巧和有效開展政治巡察奠定理論基礎。同時，指派經(jīng)驗豐富的同志開展“傳幫帶”，對年輕或新提任干部“手把手”指導、“面對面”傳授，接續(xù)培養(yǎng)巡察“火種”，切實增強巡察干部的政治素質、工作能力、政治擔當。
“巡察也是反躬自省的一面鏡子，是一次‘把自己擺進去’的機會，我們的干部可以在巡察實踐中領悟什么可為，什么不可為，自覺用巡察‘標尺’衡量自身，在巡察實踐中增強黨性意識，提升履職能力?！笨h委巡察領導小組組長介紹說。選派新提拔干部到巡察一線明顯放大了“政治體檢”的功效，通過對照巡察其他單位發(fā)現(xiàn)的問題，讓干部提前檢視本單位領導班子、黨員干部是否存在同類問題，有效解決了被動等待巡察的問題，實現(xiàn)了提前體檢、未巡先改，既巡察了別人，又檢視了自己。
“巡察之要，關鍵在人?！笨h委巡察辦相關負責人表示，將進一步完善和優(yōu)化巡察干部抽調管理制度，嚴把人才“進口關”，切實把巡察崗位建設成為培養(yǎng)、鍛煉、教育干部的大“熔爐”，不斷助推干部成長與巡察質效雙提升。
