鳳慶縣壓實壓細巡察工作主責，創(chuàng)新巡察工作方式，突出巡察工作針對性，選準監(jiān)督靶向，推動問題有效整改。2019年，十四屆縣委全年開展3輪巡察，共發(fā)現(xiàn)問題231個，移交問題線索6件。
縣委專門配強4名巡察組長和聯(lián)絡員，建成由60余人組成的巡察人才庫，通過強化業(yè)務培訓和實戰(zhàn)訓練，增強巡察干部的履職能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力。強化縣委巡察機構(gòu)與縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣審計局有關(guān)工作的溝通配合，提高巡察的針對性和精準度；強化巡察機構(gòu)與縣紀委宣傳部、案件監(jiān)督管理室、信訪室的配合，發(fā)現(xiàn)“涉巡輿情”及時互相通報；并正確處理好政治和業(yè)務的關(guān)系、整改和鞏固的關(guān)系。
同時，以政治巡察為重點，圍繞黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、脫貧攻堅、掃黑除惡等問題，采取不打招呼、不定路線、入戶走訪等方式，開展‘巡鄉(xiāng)帶村’巡察，2019年，共對2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)19個行政村進行全面巡察，把巡察監(jiān)督延伸至‘神經(jīng)末梢’。
巡察發(fā)現(xiàn)問題如實反饋并提出整改要求，并明確黨組織主要負責人為巡察整改的第一責任人，對問題整改不到位及又再發(fā)現(xiàn)的新問題，及時下發(fā)督促整改通知，并如實公開整改情況，強化社會監(jiān)督，防止問題邊巡邊反彈。
對領(lǐng)導干部涉嫌違紀違法線索和作風方面的突出問題，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)；對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交組織人事部門；其他問題移交相關(guān)單位。對主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、整改責任不力，有重大問題應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告、整改問題敷衍塞責等，嚴肅追責。（楊成菊）
