根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年6月24日至7月25日，市委第一巡察組對(duì)市委辦公室進(jìn)行了巡察。2020年2月25日，市委第一巡察組向市委辦公室反饋了巡察意見。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
（一）關(guān)于“政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)實(shí)”的整改情況。一是加大學(xué)習(xí)教育力度。建立按月開展基礎(chǔ)政策理論學(xué)習(xí)、按季度檢查考試制度。今年以來，共組織開展基礎(chǔ)政策理論學(xué)習(xí)5期，開展基礎(chǔ)政策理論測(cè)試1次。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。增加集中學(xué)習(xí)頻次，制定黨員學(xué)習(xí)任務(wù)清單，每周組織開展黨小組論壇。針對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP活躍度偏低問題，成立市委辦公室“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，組建工作專班，設(shè)立通訊站，抽調(diào)相關(guān)人員擔(dān)任管理員、通訊員、評(píng)論員。三是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度?？茖W(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，今年以來，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)2次，開展專題學(xué)習(xí)5次。同時(shí)，建立督促檢查機(jī)制，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查。
（二）關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分”的整改情況。一是制定印發(fā)《市委辦公室會(huì)議工作規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范辦公室會(huì)議程序，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)，依據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行議事決策。二是執(zhí)行談心談話制度，全面加強(qiáng)班子成員的工作溝通和日常交流，確保重大事項(xiàng)、重要情況充分溝通，形成合力。實(shí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，每月至少召開1次室務(wù)會(huì)會(huì)議，班子成員集體研究工作，促進(jìn)形成齊心團(tuán)結(jié)的良好氛圍。三是針對(duì)班子成員擔(dān)當(dāng)精神不足，將極為重要的財(cái)務(wù)工作交由副調(diào)研員具體分管的問題，辦公室對(duì)班子分工重新進(jìn)行調(diào)整，明確一名副主任分管財(cái)務(wù)。
（三）關(guān)于“對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。一是層層壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)落細(xì)。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作作為首要政治任務(wù)扛穩(wěn)抓牢做實(shí)，將意識(shí)形態(tài)工作列入辦公室年度工作計(jì)劃，同“三服務(wù)”工作同研究、同部署、同落實(shí)。年初，召開專題會(huì)議對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研究部署，制定印發(fā)《市委辦公室2020年度意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)》。二是將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的情況納入民主生活會(huì)會(huì)議基本內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照檢查重要內(nèi)容。在2019年12月召開的領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)上，班子成員及其他處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了對(duì)照檢查，班子及班子成員、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共查找涉及意識(shí)形態(tài)工作的問題19條，制定整改措施19條。三是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，成立由市委辦公室1名副主任為組長(zhǎng)的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在信息綜合室，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理。
（四）關(guān)于“履行部門職能職責(zé)不到位”的整改情況。一是針對(duì)重要文稿把關(guān)不嚴(yán)的問題。科學(xué)編制市委文件制定計(jì)劃，把好發(fā)文關(guān)、政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)、內(nèi)容關(guān)、體式關(guān)、文字關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》，今年以來，共向省委報(bào)備市委規(guī)范性文件19件，無被要求停止執(zhí)行和被要求糾正等情況；對(duì)各縣（區(qū)）黨委、市委各部委以及市委批準(zhǔn)設(shè)立的黨組（黨委）報(bào)來的48件黨內(nèi)規(guī)范性文件進(jìn)行備案審查，發(fā)現(xiàn)和處理“問題文件”3件。二是針對(duì)統(tǒng)籌謀劃不足的問題。辦公室充分發(fā)揮牽頭抓總、運(yùn)轉(zhuǎn)中樞作用，定期召開秘書長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，確保重要會(huì)議、重要活動(dòng)、重要接待安排科學(xué)、無縫對(duì)接，圓滿完成。三是針對(duì)對(duì)掃黑除惡工作認(rèn)識(shí)不足的問題。制定《中共臨滄市委辦公室關(guān)于開展掃黑除惡治亂三年行動(dòng)工作實(shí)施方案》，利用辦公室綜治維穩(wěn)宣傳陣地，長(zhǎng)安信息網(wǎng)、工作簡(jiǎn)報(bào)、宣傳畫冊(cè)、臺(tái)歷橫幅、微信群等方式，廣泛開展掃黑除惡宣傳活動(dòng)，組織辦公室干部職工參加12340群眾滿意度調(diào)查和綜治維穩(wěn)大下訪活動(dòng)。四是認(rèn)真履行“抓落實(shí)”基本職能，圍繞市委中心工作開展督查檢查，堅(jiān)持市委部署到哪里，督查跟進(jìn)到哪里。2020年重點(diǎn)圍繞習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神落實(shí)情況、國(guó)家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)、對(duì)緬開放、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等開展督查檢查。1至5月份重點(diǎn)對(duì)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、脫貧攻堅(jiān)、營(yíng)商環(huán)境進(jìn)行督查，累計(jì)深入基層15次，撰寫《督促檢查情況》8期、《督查專報(bào)》4期、《疫情防控專報(bào)》5期。
（五）關(guān)于“開展脫貧攻堅(jiān)工作有差距”的整改情況。一是針對(duì)幫扶指導(dǎo)不夠有力的問題。辦公室按照“四個(gè)不摘”要求，圍繞“兩不愁三保障”，在基礎(chǔ)上做實(shí)、增收上做實(shí)、幫扶上做實(shí)、治理上做實(shí)。2019年7月以來，共召開4次專題會(huì)議研究部署幫扶工作。針對(duì)怕結(jié)村一組、老寨組存在人居環(huán)境提升進(jìn)度緩慢、新建住房入住率低的問題，成立怕結(jié)村危舊房改造突擊隊(duì)和怕結(jié)村環(huán)境衛(wèi)生整治婦女先鋒隊(duì)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興，開展實(shí)施“七個(gè)一”項(xiàng)目、推動(dòng)人畜分離、開展“五最”評(píng)比、推進(jìn)“鮮花盛開的村莊”建設(shè)等工作，進(jìn)一步改善全村人居環(huán)境。截止目前，怕結(jié)村危舊房改造全部完工并裝修入住。二是辦公室選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊(duì)員，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)員的管理，督促駐村工作隊(duì)墜底入戶了解村情民意，做好政策宣傳引導(dǎo)，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力，鞏固脫貧成果，完善好脫貧攻堅(jiān)檔案資料。2019年7月以來，共建立定點(diǎn)幫扶、駐村日志、駐村工作資料、圖片影像資料等紙質(zhì)臺(tái)賬9個(gè)，建立分年度駐村工作電子臺(tái)賬3個(gè)。駐村第一書記帶頭落實(shí)“五級(jí)書記”遍訪貧困對(duì)象機(jī)制，遍訪貧困戶422戶次，入戶為貧困戶制定幫扶措施，動(dòng)態(tài)掌握貧困戶實(shí)際。三是針對(duì)產(chǎn)業(yè)幫扶措施少的問題。市委辦公室結(jié)合怕結(jié)村實(shí)際，幫助怕結(jié)村理清產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，引進(jìn)外來企業(yè)，建立“黨支部+公司+合作社+貧困戶”的“雙綁”合作機(jī)制，帶動(dòng)群眾增收致富。2019年全村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到12.45萬元，截至2020年4月份，村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)6.78萬元。
二、黨的建設(shè)方面
（一）關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅”的整改情況。一是針對(duì)民主生活會(huì)質(zhì)量不高的問題。制定領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議規(guī)則，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持撰寫班子對(duì)照檢查材料，審閱班子成員發(fā)言提綱，對(duì)問題不聚焦、檢查不深刻、內(nèi)容有漏項(xiàng)的，督促返工重寫。2020年5月11日召開的辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會(huì)，到會(huì)指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)給予“從嚴(yán)對(duì)照問題，高質(zhì)量召開專題民主生活會(huì)”評(píng)價(jià)。二是針對(duì)應(yīng)付式地提交批評(píng)意見清單的問題。會(huì)前，由市委辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱把關(guān)批評(píng)意見清單，會(huì)上，班子成員之間從具體事情、具體問題入手，開誠布公指出問題、嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，做到一針見血、充滿“辣味”，共提出相互批評(píng)意見56條。三是針對(duì)基層組織生活會(huì)不規(guī)范的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。2020年，以創(chuàng)建黨建“示范點(diǎn)”為契機(jī)，鞏固提升“規(guī)范化黨支部”建設(shè)，不斷提升支部工作能力和水平。
（二）關(guān)于“機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)不墜底”的整改情況。一是針對(duì)未及時(shí)研究部署相關(guān)工作的問題。認(rèn)真落實(shí)抓黨建工作主體責(zé)任，將機(jī)關(guān)黨建工作同“三服務(wù)”工作同研究、同部署、同落實(shí)。今年以來，召開2次會(huì)議研究部署機(jī)關(guān)黨建工作，按月聽取支部工作匯報(bào)5次。制定印發(fā)了機(jī)關(guān)黨建工作系列制度，進(jìn)一步細(xì)化分工，明確工作任務(wù)，層層壓實(shí)責(zé)任。二是針對(duì)“三會(huì)一課”執(zhí)行不力的問題。按照“三定一報(bào)備一紀(jì)實(shí)”要求，支部每半年制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少召開一次支委會(huì)、黨小組會(huì)，每季度召開支部黨員大會(huì)。規(guī)范建立基礎(chǔ)黨務(wù)臺(tái)賬，同步建立電子臺(tái)賬，運(yùn)用“云嶺先鋒”APP做好“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員積分、黨務(wù)公開、黨員培訓(xùn)等紀(jì)實(shí)工作。截止5月份，機(jī)關(guān)各支部共召開黨員大會(huì)7次，支委會(huì)22次，黨小組會(huì)65次，上黨課8次，開展主題黨日活動(dòng)22次。三是針對(duì)黨員民主評(píng)議流于形式的問題。嚴(yán)格按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)程序，組織黨員進(jìn)行評(píng)議，并由支部委員會(huì)或黨員大會(huì)根據(jù)評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)，提出評(píng)定意見，確定評(píng)議等次，評(píng)定結(jié)果報(bào)請(qǐng)機(jī)關(guān)黨委、市委市直機(jī)關(guān)工委審定。四是制定印發(fā)《中共臨滄市委辦公室機(jī)關(guān)委員會(huì)黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定（試行）》，認(rèn)真執(zhí)行“黨費(fèi)日”制度，每年年初核定黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)，督促黨員在每月第一個(gè)工作日足額繳納黨費(fèi)。對(duì)職務(wù)變動(dòng)、組織關(guān)系新轉(zhuǎn)入的黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)核算，適時(shí)公布黨費(fèi)收繳使用情況。目前，辦公室機(jī)關(guān)黨委下設(shè)各支部沒有統(tǒng)一保管留存黨費(fèi)證情況。
（三）關(guān)于“選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)”的整改情況。一是針對(duì)選人用人視野不夠?qū)挼膯栴}。著力樹立公道正派、任人唯賢、能充分激發(fā)正能量的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，采取公開招聘、遴選、組織選調(diào)等多種方式選人用人。二是針對(duì)干部選拔任用工作程序不規(guī)范，沒有按照一對(duì)一的要求開展任前談話的問題。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，做好分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定和任職等工作，并指定專人加強(qiáng)對(duì)文書檔案歸檔整理。2019年7月以來，新提拔的科級(jí)干部均由辦公室領(lǐng)導(dǎo)開展一對(duì)一談話。三是針對(duì)干部交流力度不足的問題。繼續(xù)加大干部交流力度，采取掛職鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流輪崗等多種方式培養(yǎng)鍛煉干部，為干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。目前，選調(diào)2名縣（區(qū)）科級(jí)干部到市委辦公室掛職鍛煉，選派2名干部分別到省委辦公廳、省發(fā)改委跟班學(xué)習(xí)。
三、全面從嚴(yán)治黨方面
（一）關(guān)于“履行主體責(zé)任不夠到位”的整改情況。一是堅(jiān)持嚴(yán)抓實(shí)管，盯緊扛實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的第一責(zé)任，班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，敢抓敢管、抓常抓長(zhǎng)。今年以來，制定《中共臨滄市委辦公室2019年履行管黨治黨主體責(zé)任、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況暨2020年工作計(jì)劃》，召開專題會(huì)議研究黨風(fēng)廉政和反腐敗工作1次，組織完成領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)15人（次）、黨員干部廉政檔案報(bào)告68人（次）。二是針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查把關(guān)不嚴(yán)的問題。完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，堅(jiān)持防控到崗到人，對(duì)崗位及人員發(fā)生變動(dòng)的，及時(shí)更新完善相應(yīng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估及監(jiān)督落實(shí)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作痕跡管理，注重廉政提醒談話、外出報(bào)備工作的真實(shí)性、實(shí)效性，規(guī)范記錄，指定專人負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做好痕跡臺(tái)賬的建設(shè)管理。
（二）關(guān)于“執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格”的整改情況。一是針對(duì)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題。及時(shí)清理清退2013年、2014年違規(guī)發(fā)放的獎(jiǎng)金共計(jì)9.9萬元，于3月13日存入市紀(jì)委指定賬戶。二是針對(duì)違規(guī)用公款購買茶葉等土特產(chǎn)的問題。目前，辦公室不存在公款購買禮品茶葉和土特產(chǎn)情況。購買少量辦公、會(huì)議用茶，嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行采買，并做好領(lǐng)用登記手續(xù)。三是針對(duì)違規(guī)報(bào)銷通信費(fèi)的問題。2017年已進(jìn)行整改，并清退違規(guī)報(bào)銷通信費(fèi)3.13萬元。目前，不存在違規(guī)報(bào)銷通信費(fèi)的問題。四是針對(duì)文山會(huì)海整治成效不明顯的問題。召開全市整治形式主義突出問題為基層減負(fù)視頻會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)整治形式主義突出問題為基層減負(fù)工作要求，嚴(yán)格按照市專項(xiàng)機(jī)制辦年度文件會(huì)議限額精文減會(huì)，文件會(huì)議實(shí)行“八個(gè)一律不發(fā)”、“四個(gè)不開”。今年一季度，制發(fā)文件33件，同比減少34件，減幅達(dá)50.7%；召開全市性會(huì)議24次，同比減少15次，減幅達(dá)38.5%。制定印發(fā)《臨滄市2020年制發(fā)文件和召開會(huì)議限額》《臨滄市2020年督查檢查考核計(jì)劃》，2020年，各縣（區(qū)）、市直各部門計(jì)劃制發(fā)的文件、召開會(huì)議數(shù)量在2019年基礎(chǔ)上總體減少10%以上。
（三）關(guān)于“財(cái)務(wù)管理存在風(fēng)險(xiǎn)”的整改情況。一是針對(duì)未嚴(yán)格使用公務(wù)卡結(jié)算的問題。修改完善《中共臨滄市委辦公室財(cái)務(wù)管理辦法》，對(duì)干部職工因公出差、公務(wù)接待以及特殊情況臨時(shí)安排個(gè)人采買辦公用品或支付其他公務(wù)費(fèi)用等所發(fā)生的實(shí)際支出，均由干部職工用公務(wù)卡即時(shí)結(jié)算，公務(wù)卡支出小票和發(fā)票一起作為經(jīng)費(fèi)報(bào)銷有效憑證，若在經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)未出具相關(guān)公務(wù)卡支出有效憑證，需在報(bào)銷審批單上注明未使用公務(wù)卡消費(fèi)原因。二是嚴(yán)格審核把關(guān)各類型經(jīng)費(fèi)支出，采用雙人審核的辦法，雙人意見不一致時(shí)不能報(bào)銷支出；從嚴(yán)審核資金支出票證要素，并對(duì)支撐支出的各項(xiàng)材料真實(shí)性和完整性進(jìn)行審核。三是針對(duì)會(huì)議報(bào)銷不規(guī)范的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《臨滄市級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》，會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出支撐材料包括會(huì)議通知、會(huì)議食宿支出清單、會(huì)議報(bào)到花名冊(cè)等，必要時(shí)提供其他佐證材料。四是嚴(yán)格執(zhí)行《中共臨滄市委辦公室 臨滄市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全市公務(wù)接待管理工作的通知》和《中共臨滄市委辦公室財(cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定，公務(wù)接待費(fèi)報(bào)銷時(shí)必須“三單一票據(jù)一函”齊全。五是針對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范的問題。認(rèn)真執(zhí)行《臨滄市市級(jí)機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》《臨滄市財(cái)政局關(guān)于繳納市內(nèi)交通費(fèi)和到基層繳納伙食費(fèi)的補(bǔ)充通知》，規(guī)范出差報(bào)批、報(bào)銷程序，按照審批前置原則，出差人員在出差前必須填寫公務(wù)出差派遣單、工作人員開展公務(wù)活動(dòng)就餐情況承諾書，提供因公出差乘坐交通工具情況說明等差旅費(fèi)報(bào)銷補(bǔ)充依據(jù)。六是針對(duì)大額單據(jù)報(bào)銷未附清單的問題。印發(fā)執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步完善辦公用品采購及領(lǐng)用制度的通知》，實(shí)行辦公用品采買清單月報(bào)制，辦公用品領(lǐng)用實(shí)時(shí)登記。
（四）關(guān)于“辦公室內(nèi)部管理有差距”的整改情況。一是針對(duì)制度建設(shè)滯后的問題。及時(shí)清理辦公室現(xiàn)行規(guī)章制度，廢止了2010年1月制定的《中共臨滄市委辦公室工作規(guī)則》。制定《市委辦公室會(huì)議工作規(guī)則》《市委辦公室公文辦理工作規(guī)范》《市委辦公室請(qǐng)銷假制度》《市委辦公室理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則》《市委辦公室財(cái)務(wù)管理辦法》等制度。嚴(yán)格遵照《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》、《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼規(guī)范方案的通知》、《云南省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，不再執(zhí)行單位自行制定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是針對(duì)干部日常監(jiān)督管理失之以寬的問題。切實(shí)履行主體責(zé)任，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，注重日常、抓早抓小、防微杜漸。積極探索建立組織監(jiān)督與自我約束有機(jī)結(jié)合的管理機(jī)制，制定印發(fā)《市委辦公室干部職工外出報(bào)備規(guī)定》，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工日常監(jiān)管。制定印發(fā)《市委辦公室關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)進(jìn)行談話的通知》，今年以來，共開展提醒談話168人（次），干部職工沒有違紀(jì)違法情況。三是制定《市委辦公室保密工作規(guī)則》，嚴(yán)格執(zhí)行涉密文件管理制度，每季度對(duì)辦公室保密工作開展自檢自查；加強(qiáng)保密教育，特別是加強(qiáng)辦公室重點(diǎn)涉密崗位人員的保密培訓(xùn)，增強(qiáng)保密意識(shí)，筑牢保密防線。今年10月份，將對(duì)重點(diǎn)涉密崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。
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中共臨滄市委辦公室
2020年7月13日
