“廉政談話，既是勉勵，也是鞭策，大家要時刻從嚴(yán)要求自己，加壓奮進，在新的崗位上展現(xiàn)新形象、新?lián)?dāng)、新作為?！苯?，耿馬縣紀(jì)委監(jiān)委組織對新提拔、調(diào)整干部開展任前廉政談話，激勵新任職干部擔(dān)當(dāng)作為，堅守清正廉潔底線。
今年以來，耿馬縣緊緊圍繞“清廉云南”建設(shè)“臨滄實踐”“一縣一示范”部署要求，扎實開展干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”，在全縣上下樹立鮮明的擔(dān)當(dāng)干事導(dǎo)向，全方位激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
“開展新任職干部任前廉政談話，是增強干部‘免疫力’的現(xiàn)實需要，今年我們已對63名干部開展任前廉政談話，過程中我們采取‘一看一談兩提醒’方式，引導(dǎo)黨員、干部筑牢廉潔防線，始終保持干事創(chuàng)業(yè)警醒?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹。
據(jù)了解，該縣在干部日常教育培訓(xùn)管理過程中，還注重在干部培訓(xùn)上出真招，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)載體，推行“理論教育+政治訓(xùn)練+實踐操作”培訓(xùn)模式，分級分類開展培訓(xùn)，依托黨員教育實訓(xùn)基地、龍頭企業(yè)、現(xiàn)代化邊境幸福村等陣地，以“院壩小講堂”形式，把培訓(xùn)課堂搬到基層第一線，助力干部加快知識更新、提升能力素養(yǎng)。
“為推動干部深入學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的二十大精神，我們在對全縣950名科級干部開展輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還組織開展了一把手‘學(xué)精神、謀發(fā)展、抓落實、見成效’論壇活動，通過以講促學(xué)、以講促思、以講促干，不斷提高工作能力?！痹摽h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說道。
同時，該縣在完善干部考核評價體系上下功夫，全面考準(zhǔn)考實干部綜合能力、德才表現(xiàn)、工作實績方面的情況及“8小時以外”的表現(xiàn)，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用、管理監(jiān)督、責(zé)任追究、培養(yǎng)教育的重要依據(jù)，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀。
此外，該縣持續(xù)加大澄清正名力度，通過不斷完善監(jiān)督管理機制，堅持“三個區(qū)分開來”，把容錯糾錯機制與精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”有機結(jié)合，精準(zhǔn)處置線索，對經(jīng)調(diào)查核實確屬失實舉報，可能對干部提拔、考核、工作開展等造成不良影響的，通過書面澄清、當(dāng)面澄清、會議澄清、通報澄清等方式及時為干部澄清正名，對屬于惡意中傷、誣告陷害的人，依照紀(jì)律規(guī)定和法律法規(guī)及時嚴(yán)肅查處，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。
另外，在干部選用過程中，該縣旗幟鮮明樹立重一線、重實干、重實績、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，在推動發(fā)展的最前沿考察識別干部的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作實績、紀(jì)律作風(fēng)等情況，切實把靠擔(dān)當(dāng)立身、憑作為說話、拿實績交卷的干部考察識別出來、選拔任用起來。
今年以來，該縣提拔或進一步使用干部28人，晉升職級8人，其中來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一線、重大項目建設(shè)一線、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線的干部達(dá)52.78%。結(jié)合《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的2名干部進行了“下”的調(diào)整，進一步樹牢“能者上、庸者下、優(yōu)者獎、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向。（黃小三）
