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鳳慶:深化平時考核激勵紀檢監(jiān)察干部比學趕超
發(fā)布日期:2021-04-08 11:08:22    信息來源:鳳慶

2021年第一季度剛結(jié)束,鳳慶縣紀委監(jiān)委干部職工都在認真填寫《鳳慶縣紀委監(jiān)委公務(wù)員平時考核評分表》,其考核項目包括政治素質(zhì)、工作作風、工作效能、職業(yè)道德、社會公德、廉潔自律、出勤情況等內(nèi)容,還包括一個工作小結(jié)。

“通過填寫評分表,可以對自己前段時間的工作做一個小結(jié),查找自己存在的不足,是一個很好的查缺補漏的方式,以便更好地工作。”填寫完評分表的一名干部這樣說到。

“評分表一個季度填寫一次,實行百分制,每人每季度總分值100分,通過以季度為周期開展平時考核,及時了解紀檢監(jiān)察干部德、能、勤、績、廉日常表現(xiàn),管理和監(jiān)督寓于日常。該縣紀委監(jiān)委組織部工作人員介紹,該縣紀委監(jiān)委制定了《中共鳳慶縣紀委鳳慶縣監(jiān)委公務(wù)員平時考核工作方案(試行)》,深化對全縣紀檢監(jiān)察干部的平時考核,加強日常監(jiān)督和管理,全面客觀準確評價德才表現(xiàn)和工作實績,激勵更好地履職盡責。

《中共鳳慶縣紀委鳳慶縣監(jiān)委公務(wù)員平時考核工作方案(試行)》考核范圍和對象包括縣紀委監(jiān)委機關(guān)、派駐機構(gòu)公務(wù)員,以季度為周期開展平時考核,平時考核結(jié)果與年度考核結(jié)果相掛鉤,對平時考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部,在選拔任用、職務(wù)職級晉升、評先獎優(yōu)等條件下優(yōu)先考慮;對平時考核結(jié)果為一般等次的公務(wù)員,及時談話提醒;對平時考核結(jié)果為較差等次的公務(wù)員,及時批評教育,必要時進行誡勉。

“通過平時考核,可以及時了解紀檢監(jiān)察干部在各方面的表現(xiàn),有針對性地加強激勵約束、培養(yǎng)教育,鼓勵先進、鞭策落后,營造見賢思齊、比學趕超的良好氛圍,進一步激發(fā)全紀檢監(jiān)察干部敢于擔當、善于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。”該縣紀委監(jiān)委負責人對深化紀檢監(jiān)察干部平時考核的初衷由衷的說到。(史艷菊