今年以來，雙江縣紀委監(jiān)委針對當前監(jiān)督執(zhí)紀實踐中存在的短板，有效運用“理論+培訓+實戰(zhàn)+復盤+監(jiān)管+X”模式，不斷淬煉紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法的履職能力。
夯實理論基礎“充電蓄能”。統(tǒng)籌網(wǎng)站、微信公眾號等平臺開設專欄，將業(yè)務知識搬上信息傳輸“快車道”，多角度、全方位、多頻次轉載推送業(yè)務知識、紀法權威解讀等內容，為紀檢監(jiān)察干部送上備戰(zhàn)“快餐”，隨時隨地可利用碎片化時間學習，讓學習由“面對面”變?yōu)椤捌翆ζ痢薄?/span>
探索“我的業(yè)務我來講”培訓模式。對全縣紀檢監(jiān)察干部教育培訓需求進行調研，制定全員培訓“時間表”和“路線圖”，依托干部夜校、清風晨讀等課堂強化培訓，委機關班子成員及業(yè)務骨干圍繞監(jiān)督檢查、審查調查、信訪舉報等內容，結合具體案例分析研討，讓學習從“被動接受”變?yōu)椤爸鲃舆M步”。目前已開展專題業(yè)務培訓8期，晨讀課堂16期，選派參加省、市培訓及跟班學習18人（次），抽調11名干部參與省、市紀委監(jiān)委專案工作。
“實戰(zhàn)聯(lián)動”凝聚執(zhí)紀合力。每月開展全員“辨析式”業(yè)務測試，倒逼全縣紀檢監(jiān)察干部提升精準執(zhí)紀問責能力的同時，有效運用“紀檢監(jiān)察室+派駐紀檢監(jiān)察組+鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委”作戰(zhàn)模式，實行“老中青”搭配，“一對一”、“點對點”幫扶，推動紀檢監(jiān)察干部熟悉辦案流程，掌握辦案規(guī)矩，積累辦案經(jīng)驗，幫助年輕紀檢監(jiān)察干部成長成才。
“復盤總結交流”提升業(yè)務能力。適時召開復盤總結交流會，分享心得體會、分析難點問題、查找工作短板、提出意見建議。同時，堅持抓好案件查辦工作經(jīng)驗的轉化運用和共享推廣，將工作中形成的好經(jīng)驗好方法、解決問題的好思路好措施固定下來，推動審查調查工作水平提升。
強化日常監(jiān)管嚴防“燈下黑”。從加強紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督入手，建立健全工作制度，全面抓好紀檢監(jiān)察干部內部監(jiān)督，對1名頂風違紀的干部進行調離，并嚴肅追究紀律責任，傳遞嚴防“燈下黑”的強烈信號。
縣紀委監(jiān)委有關負責人表示：“我們將持續(xù)探索緊貼實際的淬煉方式，通過案例研討式、現(xiàn)場體驗式、情景模擬式、雙向交流式等靈活多樣的學習模式，讓紀檢監(jiān)察干部熟練掌握黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，使紀法貫通、法法銜接，努力打造讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察隊伍。” （ 羅英芳）
