“新修訂的《公務(wù)員法》把原來公務(wù)員法第三章章名‘職務(wù)與級別’修改為‘職務(wù)、職級與級別’，把現(xiàn)行公務(wù)員法中‘領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)’、‘非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)’的設(shè)置調(diào)整為‘領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)’、‘職級’，規(guī)定了設(shè)置原則，明確了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級層次的劃分......”近日，鳳慶縣紀(jì)委監(jiān)委以專題黨課的形式組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部再次學(xué)習(xí)新修訂《公務(wù)員法》。
黨課對新《公務(wù)員法》修訂的背景和原因、修訂的內(nèi)容進(jìn)行了介紹，著重對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改革、工作30年可申請?zhí)崆巴诵?、增加“違反家庭美德”、公務(wù)員加班應(yīng)補休或補助四大亮點進(jìn)行了詳細(xì)地講解。并對如何貫徹落實新《公務(wù)員法》提出了具體措施。
鳳慶縣紀(jì)委監(jiān)委全部為公務(wù)員編制，為嚴(yán)格貫徹落實好新修訂的《公務(wù)員法》，打造素質(zhì)過硬的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，鳳慶縣紀(jì)委監(jiān)委高度重視，多次組織黨員干部以集中學(xué)、討論學(xué)、個人學(xué)的方式學(xué)習(xí)新修訂的《公務(wù)員法》，全面掌握里面的新內(nèi)容、新舉措、新變化，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。
在干部招錄及調(diào)任上，縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照縣委組織部關(guān)于干部招錄及調(diào)任的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把招錄及調(diào)任資格條件，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，嚴(yán)格按照編制確定職位和人數(shù)進(jìn)行招錄及調(diào)任，不斷優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)。
在干部的考核上，縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)組織部門關(guān)于開展公務(wù)員平時考核工作要求，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點，細(xì)化工作方案，嚴(yán)格按照個人自評、民主測評和集體研究確定的程序，從政治素質(zhì)，工作作風(fēng)，工作效能，職業(yè)道德、社會公德、廉潔自律，出勤情況五個板塊，以季度為考核周期，實行百分制，設(shè)“好、較好、一般和較差”4個等次，強化結(jié)果運用，激勵紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部奮發(fā)向上的干事創(chuàng)業(yè)激情。
“要貫徹落實好新修訂的《公務(wù)員法》，就要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用，以廉政教育為抓手，強化干部思想教育，筑牢思想防線，健全日常監(jiān)督管理制度，針對部分紀(jì)檢監(jiān)察干部身上存在的官僚主義、形式主義，堅決履行監(jiān)督責(zé)任，精準(zhǔn)問責(zé)，剎住不正之風(fēng)，遏制腐敗問題，嚴(yán)肅糾正不作為、不擔(dān)當(dāng)、亂作為等問題，錘煉紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍過硬作風(fēng)?！痹趯o(jì)檢監(jiān)察干部的教育和監(jiān)督上，縣紀(jì)委監(jiān)委分管的副書記談到。
“作為黨的紀(jì)律檢查和監(jiān)察機(jī)關(guān)，我們將持續(xù)把貫徹落實新修訂《公務(wù)員法》貫穿到建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍中，不斷健全紀(jì)檢監(jiān)察干部的任免、管理、考核、監(jiān)督等機(jī)制，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重，提高管理效能和科學(xué)化水平，打造忠誠可靠、為民務(wù)實、勤政廉政、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍?！兵P慶縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。（張亞萍）
