“請(qǐng)沒有請(qǐng)假、無故不參加會(huì)議的同志向分管領(lǐng)導(dǎo)說明原因……”“本次監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部存在上班遲到的問題……”這是耿馬自治縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理的一個(gè)縮影。
今年以來，耿馬自治縣紀(jì)委監(jiān)委秉著執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)的工作理念，堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的原則，切實(shí)抓好隊(duì)伍自身建設(shè)，助推紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，讓“打鐵的人”成為“鐵打的人”。
在自身建設(shè)上下功夫。以舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)班為抓手，采取“缺什么補(bǔ)什么”的原則，通過專題培訓(xùn)、以考促學(xué)、跟班學(xué)習(xí)等多種形式，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部增長業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升履職能力。同時(shí)，持續(xù)強(qiáng)化警示教育力度，通過觀看警示教育片、召開警示教育大會(huì)等形式，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部深省深悟、慎行慎思，不斷提高警示教育針對(duì)性、實(shí)效性。
在機(jī)制完善上做文章。堅(jiān)持把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，圍繞“把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過硬”目標(biāo)，制定《耿馬自治縣紀(jì)委監(jiān)委工作規(guī)則》《耿馬紀(jì)檢監(jiān)察干部“7嚴(yán)守”規(guī)定》《耿馬自治縣紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員平時(shí)考核工作方案》等制度規(guī)定，不斷強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督和管理，全體紀(jì)檢干部還主動(dòng)簽訂了《嚴(yán)格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”公開承諾書》，自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督。另外，把好紀(jì)檢監(jiān)察干部“入口關(guān)”，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察“新兵”一律開展廉政談話，簽訂《紀(jì)檢監(jiān)察干部履職承諾書》，樹牢“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律已”的理念。
在紀(jì)律執(zhí)行上顯成效。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，采取明察暗訪、突擊檢查及召開干部集中提示會(huì)議等形式，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理，以“零容忍”的態(tài)度懲治內(nèi)部不正之風(fēng)，堅(jiān)決清理門戶嚴(yán)防“燈下黑”。截至目前，共開展內(nèi)部監(jiān)督檢查5次,召開干部集中提示會(huì)議3次，受理紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索3件，立案查處1件。
“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是‘保險(xiǎn)箱’，紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有天然的‘免疫力’?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將堅(jiān)持不懈強(qiáng)化隊(duì)伍自身建設(shè)和自我監(jiān)督，為紀(jì)檢監(jiān)察干部扣緊“螺絲釘”鑄好“打鐵人”，努力建設(shè)可親可信可敬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。（黃小三）
