“我們采用多層級、全覆蓋遴選入庫的方式，明確人才庫入庫標準，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐（出）機構(gòu)、部（室）推薦選拔，把熟悉執(zhí)紀審理、法律法規(guī)、司法檢控和財稅審計等專業(yè)知識的人才遴選入庫，實施動態(tài)管理......”這是云縣紀委監(jiān)委圍繞當(dāng)前工作，科學(xué)謀劃隊伍建設(shè)發(fā)展，建立案件審理人才庫的一個縮影。
今年以來，為適應(yīng)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對執(zhí)紀審理工作提出的新要求，加強對案件審理人才的選拔、培養(yǎng)、使用和管理，云縣紀委監(jiān)委結(jié)合工作實際，探索建立案件審理人才庫，著力鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)過硬的案件審理人才隊伍。
該縣紀委監(jiān)委以“德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持需求?dǎo)向，擇優(yōu)選拔，堅持建管并重，加強培養(yǎng)”為建庫原則，對人才庫成員基本條件、出入庫程序及人才使用管理進行明確規(guī)定，重點選拔一批政治素質(zhì)過硬、紀法理論扎實、綜合業(yè)務(wù)能力強的紀檢監(jiān)察干部加入案件審理人才庫。
“我們以集中培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)、以案代訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討等方式為抓手，采取‘1+N’模式，由審理室業(yè)務(wù)骨干與人才庫成員進行交流指導(dǎo)。注重綜合培養(yǎng)、專業(yè)深化、能力提升，為入庫人員思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉創(chuàng)造條件，著力培養(yǎng)理論與實踐緊密結(jié)合的復(fù)合型人才。”云縣紀委監(jiān)委案件審理室負責(zé)人介紹道，案件審理人才庫成員通過參與案件材料審閱、審理報告擬寫、審理談話、處分決定制作、開展回訪教育等工作，在案件審理工作各個環(huán)節(jié)的實操中，“全方位”提升履職能力。
同時，充分整合資源對入庫人員加強培養(yǎng)，在執(zhí)紀審理理念轉(zhuǎn)變、審理報告文書格式、違紀情節(jié)認定等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn)，進一步統(tǒng)一執(zhí)紀標準，規(guī)范審理文書格式，明確審理文書表述，運用紀律語言描述違紀行為，使審理報告體現(xiàn)黨規(guī)黨紀特色。
此外，該縣紀委監(jiān)委建立完備的入庫人員成長檔案，實時跟蹤記錄其學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核獎懲等情況并進行綜合分析，通過對入庫人員的全面分析、評估、反饋，合理調(diào)整入庫成員，做到“有進有出”，隨時補充“新鮮血液”，確保用好用活案件審理人才庫。
據(jù)悉，首批人才庫成員共計19人，為實現(xiàn)案件審理高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。
“能進入案件審理人才庫是一種榮譽，更是一種責(zé)任。使命在肩，我們要用心用情辦好每一件案件，不負自己、不負組織、不負人民?！卑讣徖砣瞬艓烊霂烊藛T紛紛表示。
“通過建立案件審理人才庫，逐步建立起由縣紀委監(jiān)委協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐（出）機構(gòu)、部（室）共同參與、全縣共享審理人才‘一體化’工作的新模式。下步，我們將強化‘練兵備戰(zhàn)、未雨綢繆’能力，持續(xù)拓寬渠道‘招賢納士’，加強年輕化、專業(yè)化的紀檢監(jiān)察后備人才梯隊建設(shè)，努力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)紀辦案‘鐵軍’?！痹瓶h紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。（那菁 李慧）
