內(nèi)審、外調(diào)如何密切配合？?jī)?nèi)勤人員要注意哪些細(xì)節(jié)？筆錄要注意固定哪些要點(diǎn)？近日，在永德縣紀(jì)委縣監(jiān)委2022年第一期能力提升培訓(xùn)班上，縣紀(jì)委縣監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任王艷同志結(jié)合自身工作經(jīng)歷，圍繞辦案能力提高、保障辦案安全、案件突破技巧等方面，向縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部傳授在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和做法，大家全神貫注，專心聽講，認(rèn)真記錄，拉開了全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)能力提升大練兵的帷幕。
“王主任所講的內(nèi)勤人員要注意的事項(xiàng)很多是我平時(shí)沒有注意到但又很重要的細(xì)節(jié)，真的很實(shí)用，使我對(duì)內(nèi)勤工作有了全新的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了我做好內(nèi)勤工作的信心和決心?！闭n后，負(fù)責(zé)某留置案內(nèi)勤工作的小李還意猶未盡，邊興奮地和同事分享著培訓(xùn)心得邊整理著學(xué)習(xí)筆記。
年初，永德縣紀(jì)委縣監(jiān)委按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則開展摸底調(diào)研，一方面加強(qiáng)“每月一測(cè)”的錯(cuò)題分析，找出知識(shí)漏洞，同時(shí)廣泛征求意見建議，摸清干部“短板弱項(xiàng)”，找準(zhǔn)“培訓(xùn)需求”，另一方面要求各班子成員、機(jī)關(guān)各室部、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、巡察機(jī)構(gòu)結(jié)合工作實(shí)際和特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)確定一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容。
在前期充分調(diào)研基礎(chǔ)上，制定《永德縣紀(jì)委縣監(jiān)委關(guān)于舉辦2022年度能力提升培訓(xùn)班實(shí)施方案》，緊緊圍繞紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍存在的能力“短板”，針對(duì)性地開設(shè)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、信訪舉報(bào)、信息宣傳、公文寫作等突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和審查調(diào)查能力需求的6個(gè)方面18項(xiàng)課程，通過“輪流教學(xué)”的方式，由委班子成員、機(jī)關(guān)各室部、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委巡察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或能手骨干授課，結(jié)合業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，講法律法規(guī)釋義、講典型案例、講方式方法、講經(jīng)驗(yàn)心得，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職能力。
“培訓(xùn)以工作需要和干部需求為導(dǎo)向，每半個(gè)月舉辦一期，每期一個(gè)專題，年內(nèi)計(jì)劃開展20期，使培訓(xùn)融入日常、成為常態(tài)?！笨h紀(jì)委縣監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹，在培訓(xùn)方式上，將專題式、互動(dòng)式、延伸式融會(huì)貫通，提前制定課程表，既讓授課人提前備課，也讓聽課人提前預(yù)習(xí)相關(guān)知識(shí)，課堂上帶著問題聽課，在每期授課結(jié)束后，開展提問答疑、分組討論，通過“問”“答”交流，提升學(xué)習(xí)效果，對(duì)實(shí)操性很強(qiáng)的，將課堂延伸至現(xiàn)場(chǎng)操作教學(xué)，使參訓(xùn)人員真正學(xué)有所思、學(xué)有所獲，學(xué)有所用。
“打鐵必須自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)?！笨h紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將牢牢把握培訓(xùn)的目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，把專題培訓(xùn)與“每月一測(cè)”、實(shí)踐歷練相結(jié)合，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部提筆能寫好、開口能說清、逢案能辦精、遇難能解決，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（李正麗 張進(jìn)薈 ）
