留置看護輔警是監(jiān)察機關執(zhí)行看護任務的警務輔助人員，在留置看護工作中發(fā)揮著重要作用，為切實解決留置看護力量不足、專業(yè)化程度不高、看護隊伍不穩(wěn)定的問題，鍛造一支政治可靠、紀律嚴明、素質過硬、反應靈敏、保障有力的專業(yè)看護隊伍，云縣監(jiān)察委員會、云縣公安局嚴把“進入關”“管理關”和“待遇關”,做實留置看護輔警的規(guī)范化管理工作。
嚴把“進入關”。堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，列明招錄基本條件、優(yōu)先聘用條件以及不予聘用情形，按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示等程序，提高聘用標準、嚴格招錄程序，在核定編制范圍內，面向社會公開招聘留置看護輔警。目前，云縣共有留置看護輔警47人，已全部投入到留置看護工作中，極大程度充實了留置看護力量。
嚴把“管理關”。堅持云縣監(jiān)察委員會、云縣公安局對留置看護輔警的雙重管理，按照嚴格教育、嚴格管理、嚴格考核、嚴格監(jiān)督的要求，做細做實留置看護隊伍的管理和監(jiān)督工作。把政治思想、工作紀律、履職表現與看護考核和年終考核有機結合起來，多方印證、全面了解、準確把握留置看護輔警的真實表現，堅持考用結合，強化對考核結果的分析運用，將考核結果作為獎懲激勵的重要依據，傳導壓力、激發(fā)動力，引導留置看護輔警忠于職守、愛崗敬業(yè)、認真履職。
嚴把“待遇關”。堅持嚴管與厚愛并舉，為每位留置看護輔警購買人身意外傷害保險，定期組織參加健康檢查，保障帶薪年休假、婚假、產假等合法權益，落實因工受傷、致殘、死亡等政策措施。同時，堅持把與留置看護輔警談心談話作為一種常態(tài)，落實交心談心制度，真正做到待遇上保障、心理上關懷、生活上照顧，增強留置看護輔警的獲得感、榮譽感和歸屬感，激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。（蘇有琴 楊文朝）
