近年來，耿馬自治縣紀委監(jiān)委堅守政治機關職責定位，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把新時代黨的建設各項要求融入紀檢監(jiān)察工作全過程，嵌入紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理各方面，堅持“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的原則，強化自我監(jiān)督管理，著力把隊伍建強、讓干部過硬，助推紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
思想教育有“力度”。堅持把學習教育作為加強黨建工作的重要抓手，認真落實“三會一課”、讀書班、每周夜校、理論中心組等常態(tài)化理論學習制度，用好“學習強國”“云嶺先鋒”等學習教育平臺，開展專題培訓、每月一考、跟班學習，多渠道、多途徑，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察學習線上線下不間斷、常態(tài)化，克服本領恐慌。以支部主題黨日活動、黨史學習教育為載體，通過開展觀看典型案例警示教育片、參觀紅色教育基地、主要領導講黨課、“一對一”談心談話活動等，推動紀檢監(jiān)察干部在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴。組織開展廉政家訪、分享清廉家庭故事、發(fā)起家庭助廉倡議活動，及時了解紀檢監(jiān)察干部的思想狀況和實際困難，加強人文關懷和心理疏導，充分調(diào)動紀檢監(jiān)察干部的積極性和主動性。
內(nèi)控機制有“尺度”。為切實強化干部管理，提升干部隊伍素質(zhì)，縣紀委監(jiān)委以制度建設為根本，先后制定了《 耿馬自治縣紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”規(guī)定(試行)》《耿馬自治縣紀委監(jiān)委工作規(guī)則（試行）》《耿馬紀檢監(jiān)察干部“7嚴守”規(guī)定》《耿馬自治縣紀委監(jiān)委公務員平時考核工作方案》及保密管理規(guī)定、家訪制度、審查調(diào)查安全應急預案、綜合考評、工作手冊等規(guī)則。持續(xù)推進約談、廉政談話、廉政檔案抽查、述職述責述廉等制度，不斷強化對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督和管理，全體紀檢干部主動簽訂了《嚴格執(zhí)行防止干預司法“三個規(guī)定”公開承諾書》，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，紀檢監(jiān)察“新兵”一律開展廉政談話，簽訂《紀檢監(jiān)察干部履職承諾書》，樹牢“執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己”的理念，真正將黨的建設與人才建設共同推進，打造出一支忠于黨、業(yè)務強、作風優(yōu)的耿馬紀檢監(jiān)察干部隊伍。
日常管理有“硬度”。落實黨要管黨全面從嚴治黨有關要求，把監(jiān)督作為黨建工作的具體延伸貫穿于干部管理全過程，抓在日常、嚴在平常、做在經(jīng)常。發(fā)揮黨建引領作用，在審查調(diào)查專案組、巡察組中成立臨時黨支部，認真開展組織生活。突出關口前移，在精準上著力，在“治未病”出招，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部監(jiān)督機制，采取明察暗訪、突擊檢查及召開干部集中提示會議等形式，對紀檢監(jiān)察干部進行嚴要求高標準監(jiān)督管理，以“零容忍”的態(tài)度懲治內(nèi)部不正之風，堅決清理門戶嚴防“燈下黑”。2021年以來，共開展內(nèi)部監(jiān)督檢查8次,召開干部集中提示會議6次，受理紀檢監(jiān)察干部問題線索3件，立案查處1件。同時，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”推動智慧監(jiān)督，通過“清風耿馬”微信公眾號、“領導干部涉權事項公開監(jiān)督平臺”，切實將紀檢干部監(jiān)督的觸角延伸到“工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”和“社交圈”，使監(jiān)督“不留死角、沒有空白”“沒有禁區(qū)、沒有例外”。 既嚴管又厚愛，讓紀檢干部堅守初心、喚醒責任、激起斗志、勇于擔當，樹牢“把工作交給自己，把自己交給組織”的理念，在反腐征程上勇做干將、闖將，在急難險重面前爭著上、搶著辦、拼命干。（黃小三 ）
