“這場‘零距離’的警示教育，讓我受到強(qiáng)烈震撼和深刻警醒，‘案中人’和我曾是一屆的同學(xué)，可現(xiàn)如今他卻因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到法律嚴(yán)懲，我一定引以為戒，提高拒腐防變能力……”近日，在雙江縣直部門開展的“青廉講堂”中，一位年輕干部深有感觸地表示。
今年以來，雙江縣紀(jì)委監(jiān)委探索運(yùn)用“全周期管理”方式，通過舉辦專題講座、參觀紅色教育基地、觀看警示教育片和旁聽案件庭審等“青廉行動”，引導(dǎo)全縣各級部門圍繞年輕干部成長的不同階段開展“崗前一課、任前一課”警示宣講活動，為年輕干部定制廉政教育套餐，上好“紀(jì)法課”和“作風(fēng)課”。
為幫助年輕干部分辨“雷區(qū)”和“陷阱”，樹好廉潔“風(fēng)向標(biāo)”，縣紀(jì)委縣監(jiān)委改變以往唱“獨(dú)角戲”的常規(guī)做法，把黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任、部門教育管理責(zé)任貫通起來，推動各級黨組織在日常生活中加強(qiáng)“田間管理”，在關(guān)鍵處及時“修枝剪葉”，幫助年輕干部在嚴(yán)管下成長、在磨礪中成才的同時，還著力建立健全與縣委組織部、縣委黨校的聯(lián)動機(jī)制，通過雙向互動、整合資源，將黨風(fēng)廉政警示教育納入“四有四敢”、“道德講堂”、新入職公務(wù)員培訓(xùn)等學(xué)習(xí)中，開展“青廉行動”16場次，受眾600余人次。
針對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺活力缺定力、不缺干勁缺韌勁等特點(diǎn)，一方面，該縣建立年輕干部思想動態(tài)監(jiān)管監(jiān)測體系，開啟“骨干強(qiáng)廉”護(hù)航模式，實(shí)行“風(fēng)控保廉”，對縣直各部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類評估，落實(shí)舉措，重點(diǎn)加大對處于財(cái)務(wù)管理、審批執(zhí)法、物資采購等高風(fēng)險(xiǎn)崗位年輕中層干部的監(jiān)督力度。
同時，該縣各部門結(jié)合“清廉雙江”建設(shè)“7+1”專項(xiàng)行動，陸續(xù)開展年輕干部講座、廉潔家風(fēng)建設(shè)、新任干部集中談話、廉政家訪、家屬共話廉等活動。另一方面，該縣還突出“頭雁筑廉”領(lǐng)航，靶向述廉。縣紀(jì)委縣監(jiān)委結(jié)合日常監(jiān)督情況，每年查看部門年輕縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度述廉述責(zé)報(bào)告，并了解年輕干部的思想狀況，適時將發(fā)現(xiàn)的涉及年輕干部廉潔自律方面的苗頭性、傾向性問題抄送給分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時咬耳扯袖。
此外，為避免活動開展一陣風(fēng)，該縣充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組緊貼式監(jiān)督的優(yōu)勢，針對年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況，在關(guān)鍵時間和節(jié)點(diǎn)，通過“半小時廉課堂”及時開展廉政提醒教育，做到常態(tài)化警示提醒，并設(shè)置了跟蹤問效機(jī)制，確保年輕干部教育管理監(jiān)督抓常抓長?！昂酶刹渴沁x出來的，更是管出來的。下一步，我們將繼續(xù)為年輕干部健康成長保駕護(hù)航，做到嚴(yán)在日常、管在經(jīng)常，不斷引導(dǎo)督促其系好廉潔‘安全帶’，把好成長‘方向盤’，為年輕干部成長揚(yáng)帆護(hù)航。”縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（羅英芳 鐵富婷）
