“目前主要開展了哪些工作？成效如何？工作中還存在哪些短板和困難？第二季度將開展哪些工作？”
“我們參加各部室的室務會就是要獲得最客觀真實的一線情況，唯有結(jié)合實際，分析問題、剖析原因，舉一反三才能改進工作方法、提升工作質(zhì)效，請大家暢所欲言……”此為日前云縣紀委監(jiān)委召開室務會的一個場景。
為“拆除壁壘”“提升能力”，從嚴從實開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，動真碰硬推進自我革命，做好新時代紀檢監(jiān)察工作，云縣紀委監(jiān)委用好用活調(diào)查研究這一黨的“傳家寶”，由主要領導帶隊深入各部室參加室務會，讓調(diào)查研究這一“基本功”成為推動云縣紀檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力武器。
會議采取各部室成員人人發(fā)言、副書記逐個點評、書記最后總結(jié)的模式。委機關各部室成員一一亮相，匯報第一季度工作開展情況，分析存在不足，并結(jié)合實際對工作出點子、動腦筋，為工作謀思路、定計劃。各副書記堅持問題導向，點評直指工作中存在的問題，不遮不掩，不庇不護，充滿辣味，并提出工作改進和努力的方向?？h紀委監(jiān)委主要領導在聽取匯報的過程中不時提問，并進行總結(jié)和要求，以此補齊工作短板、打牢工作基礎，實現(xiàn)調(diào)查研究的“轉(zhuǎn)型升級”。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”該縣紀委監(jiān)委在深入委機關各部室開展調(diào)查研究的同時，還將深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術開展調(diào)查研究，提高科學性和實效性，了解群眾的煩心事操心事揪心事，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的差距和不足，最大限度地形成共識“同頻共振”。
調(diào)查研究搞得行不行，關鍵在于調(diào)研成果是否充分運用、問題癥結(jié)是否成功解決。該縣紀委監(jiān)委在調(diào)研過程中建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單，加強對調(diào)研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，讓“當下改”和“長久立”相統(tǒng)一，積極推動調(diào)研成果在基層一線“落地生根”。
“書記、副書記一起來和我們召開室務會，從工作的細微小事開始，和我們一塊分析存在問題，一起想解決辦法，給我們加油鼓勁、傳經(jīng)送寶，讓我們頓時打開了工作思路，受益良多?！痹摽h紀委監(jiān)委一部室負責人說道。
“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權，更沒有決策權。深入調(diào)查研究，才能摒棄‘情況不明決心大，心中無數(shù)點子多’的盲目和任性，收獲‘紙上得來終覺淺，決知此事要躬行’的腳踏實地?！痹摽h紀委監(jiān)委主要負責人表示，下步，我們將把實踐當課堂，從人民群眾的來信來訪中、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題中、案件審查調(diào)查中學深悟透“上情”“民情”。通過“嵌入式”調(diào)查研究，樹牢“單項工作爭第一，整體工作創(chuàng)一流”的工作理念，使調(diào)查調(diào)研與實際工作、群眾需求“無縫對接”，撲下身子干實事、謀實招、求實效。（那 菁）
