“剛到縣紀委監(jiān)委時，紀檢監(jiān)察工作對我而言是完全陌生的領(lǐng)域。導師手把手指導、業(yè)務培訓、實戰(zhàn)練兵，讓我業(yè)務能力快速提升，完全沒想到自己這么快就能辦理案件?！苯眨陔p江縣紀委監(jiān)委開展的“周五課堂”活動中，年輕紀檢監(jiān)察干部走上講臺說著自己的轉(zhuǎn)變。
紀檢監(jiān)察工作需有過硬的專業(yè)素養(yǎng)作為支撐和保障。近年來，越來越多不同領(lǐng)域的干部加入紀檢監(jiān)察工作隊伍，如何讓“新兵們”快速進入角色？雙江縣紀委監(jiān)委推出“通路子、架梯子、扣扣子”等新兵成長“護航套餐”，通過開設“微課堂”、導師幫帶、輪崗實踐鍛煉等方式為年輕干部“充電”“加油”，從嚴把好年輕干部教育關(guān)、成長關(guān)、監(jiān)督關(guān)，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印薄?/span>
據(jù)雙江縣紀委監(jiān)委組織部負責人介紹，“90后”年輕干部通過招考、選拔、調(diào)入等程序進入委機關(guān)工作后，“第一站”都會被安排到各紀檢監(jiān)察室跟班學習，由業(yè)務骨干領(lǐng)路領(lǐng)學“領(lǐng)進門”，通過結(jié)對共學、輪崗交流等培養(yǎng)模式，對年輕干部實施“全鏈條”式培養(yǎng)。
坐能書、站能言、干能行，應成為年輕干部的能力標配。近年來，雙江縣紀委監(jiān)委以“業(yè)務精進+素養(yǎng)錘煉”“雙螺旋”同步牽引、遞進培養(yǎng)模式，對年輕干部強化實戰(zhàn)實訓。將談話技巧、筆錄制作、審理報告撰寫等專業(yè)技能作為培訓要素，結(jié)合巡察“一輪一訓”、審查調(diào)查“一案一訓”、信訪辦理“一件一訓”等形式提升年輕干部專業(yè)能力。
同時，針對年輕紀檢監(jiān)察干部不缺學歷缺閱歷、不缺活力缺定力、不缺干勁缺韌勁等特點，該縣紀委監(jiān)委定期組織開展“實案模擬分析會”“分析研討”等活動，從“學、練、干、評”四個維度，構(gòu)建年輕干部“跟蹤式”培養(yǎng)機制，加強年輕干部的日常生活和“田間管理”，在關(guān)鍵處及時“修枝剪葉”，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。
此外，該縣紀委監(jiān)委梳理了案件辦理的全部流程，實現(xiàn)辦案流程“按圖索驥”，讓經(jīng)驗不足的年輕干部可以按照實用手冊開展工作，脈絡清晰、針對性強、一目了然，大幅提升了辦案效率和質(zhì)量。
“好干部是選出來的，更是管出來的，下步將持續(xù)加強對紀檢監(jiān)察新兵全周期、全流程的教育監(jiān)督管理，為紀檢監(jiān)察干部想干事、能干事、干成事創(chuàng)造機會，搭建平臺?！彪p江縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，（雙江縣紀委監(jiān)委 羅英芳）
