在“清廉云南”建設(shè)干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵(lì)行動(dòng)”中，永德縣緊盯職級(jí)干部作用發(fā)揮，打好“規(guī)范管理機(jī)制、發(fā)揮潛力作用、褒獎(jiǎng)懲處并重”的組合拳，推動(dòng)形成積極健康、向善向上的良好政治生態(tài)，更好激勵(lì)職級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為。
換道領(lǐng)跑當(dāng)先鋒，設(shè)崗定責(zé)促“有為”。對(duì)全縣51個(gè)單位249名縣管職級(jí)干部進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，由所在單位黨委（黨組）綜合考慮工作需要、職級(jí)干部特長(zhǎng)等因素，按照“人崗相適、人事相宜、用其所長(zhǎng)”原則，明確其承擔(dān)的某項(xiàng)具體工作，引導(dǎo)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位改任職級(jí)干部破除“熬時(shí)間、等退休”的思想。根據(jù)職級(jí)干部專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人意愿、身體狀況等情況，抽調(diào)從事過(guò)相關(guān)工作的干部參與全縣中心工作，在重大項(xiàng)目建設(shè)、督導(dǎo)檢查、決策咨詢等方面，切實(shí)發(fā)揮職級(jí)干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力好、專業(yè)素質(zhì)能力強(qiáng)、思維視野開(kāi)闊等優(yōu)勢(shì)，使職級(jí)干部摒棄“二線”思想、保持“一線”狀態(tài)，同時(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，全覆蓋輪訓(xùn)縣管職級(jí)干部，幫助推動(dòng)形成團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好氛圍。
正向激勵(lì)有奔頭，擇優(yōu)晉升促“愿為”。推進(jìn)職級(jí)干部掛職鍛煉，提升干部能力素質(zhì)。突出人崗相適，采取選派優(yōu)秀干部到省外發(fā)達(dá)地區(qū)、上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等方式，不斷加強(qiáng)優(yōu)秀干部的培養(yǎng)工作。目前，選派一名職級(jí)干部在市直部門掛職鍛煉，二名縣直機(jī)關(guān)職級(jí)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)職級(jí)干部在縣級(jí)群團(tuán)組織掛職鍛煉。對(duì)符合提拔資格條件、干部群眾公認(rèn)、工作實(shí)績(jī)突出的職級(jí)干部，按照有關(guān)規(guī)定晉升職級(jí)或轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，推動(dòng)職級(jí)晉升向項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興一線傾斜。2022年以來(lái)，5名職級(jí)干部被提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，63名干部被晉升職級(jí)。同時(shí)，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，健全談心談話常態(tài)化工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)健康體檢、帶薪休假、教育培訓(xùn)等政治、工作、生活待遇，妥善解決實(shí)際困難和合理訴求，為其發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供動(dòng)力。
反向倒逼壓責(zé)任，能上能下促“必為”。建立健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)監(jiān)督部門的職級(jí)干部履行職責(zé)、遵守紀(jì)律及落實(shí)管理責(zé)任情況進(jìn)行日常監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)提醒、函詢、誡勉等制度，把職級(jí)干部監(jiān)督工作抓在經(jīng)常、嚴(yán)在經(jīng)常，常抓不懈、常管常嚴(yán)。聚焦考核獎(jiǎng)懲，以職級(jí)干部年度考核、平時(shí)考核提高考核精準(zhǔn)度，將職級(jí)干部設(shè)崗定責(zé)情況納入年終考核范圍，考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、綜合考評(píng)掛鉤，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。此外，強(qiáng)化反向約束，對(duì)不服從組織安排、履職不力、作風(fēng)散漫、擅離職守、干部群眾意見(jiàn)較大的不在狀態(tài)、失職失責(zé)、“躺平式”職級(jí)干部，由紀(jì)委監(jiān)委、組織、單位黨組（黨委）等部門談話提醒、批評(píng)教育、誡勉，仍沒(méi)有明顯轉(zhuǎn)變的，按有關(guān)規(guī)定降低職級(jí)。2022年以來(lái)，對(duì)5名職級(jí)干部作出降級(jí)處理，倒逼其牢記職責(zé)、發(fā)揮作用。（吳新春）
