大美六月，奮進(jìn)正當(dāng)時。日前，在耿馬縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)，剛到任不久的黨委班子成員李某帶領(lǐng)著掛鉤村“兩委”班子成員穿梭于該村的每個角落開展圖斑核查工作，火熱的干勁與一年前的他形成了鮮明對比。
“這樣的轉(zhuǎn)變并不是一蹴而就的。受處分后，李某一度在工作上失去動力、提不起干勁。我們一次次的關(guān)心回訪，傾聽他的想法，疏導(dǎo)解開心結(jié)，幫助他重拾工作信心。”負(fù)責(zé)回訪的紀(jì)檢監(jiān)察干部介紹說。
李某剛受到處分時，特別是在黨員大會上被通報后，一直提不起精神。該縣紀(jì)委監(jiān)委了解情況后，及時對他進(jìn)行回訪教育、談心談話。
“組織的幫助和開導(dǎo)讓我如釋重負(fù)，我將及時調(diào)整心態(tài)，不辜負(fù)組織的信任。”在組織的關(guān)懷下，李某重燃干事創(chuàng)業(yè)熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。處分期滿后，李某被提拔使用。
該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持把“懲前毖后、治病救人”方針寓于回訪教育工作中，對受黨紀(jì)政務(wù)處分人員開展回訪教育，讓“有錯”干部向“有為”干部轉(zhuǎn)變。
“比起紀(jì)律上的處分，心態(tài)上的變化往往更加微妙，這也是我們組織回訪需要關(guān)注的首要問題?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任介紹，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持“訪”字當(dāng)頭、“愛”在其中、“情”融于間，建立健全常態(tài)化回訪教育工作機(jī)制，定期梳理受處分干部情況，制定“一人一策”個性化回訪教育方案，把幫助喚回初心使命、重燃干事創(chuàng)業(yè)熱情作為重中之重，及時對受處分干部開展暖心回訪，體現(xiàn)組織關(guān)心關(guān)愛。
今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合“清廉云南”建設(shè)干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”，綜合運(yùn)用澄清正名、回訪教育等機(jī)制，積極釋放為實干者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者負(fù)責(zé)、為跌倒者鼓勁的鮮明信號，持續(xù)增強(qiáng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)方向感、成就感、安全感。截止目前，為3名干部開展澄清正名，5名干部處分期滿后，因工作履職表現(xiàn)較好，被進(jìn)一步使用或得到提拔使用。
為進(jìn)一步讓干部真正敢擔(dān)當(dāng)、善作為，該縣紀(jì)委監(jiān)委積極會同縣委組織部制定具體措施，以完善的制度體系作為激勵的保障和支撐，讓干部更能甩開膀子，大膽扎實干事。
“事業(yè)成敗，關(guān)鍵在干部，主要看擔(dān)當(dāng)。下一步，我們將按照‘突出一線導(dǎo)向’‘選樹先進(jìn)典型’‘抓實能力提升’‘推進(jìn)能上能下’等11項具體措施，一項一項對標(biāo)對表落實好，一步一步推進(jìn)好，持續(xù)釋放正向激勵效應(yīng)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)‘強(qiáng)動力’?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（黃小三）
