“組織提醒談話很有針對(duì)性，真的非常及時(shí)，讓我吸取了教訓(xùn)?！苯?，滄源自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐某紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人在參加完“一對(duì)一、面對(duì)面”談心談話后感慨地說道。
這樣推心置腹的談心談話是滄源自治縣紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化開展紀(jì)律教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
近年來，滄源自治縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)決落實(shí)嚴(yán)管與厚愛要求，以開展分層分類談心談話為抓手，靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)約談、“一對(duì)一”面談、集體談話等多種方式，及時(shí)了解紀(jì)檢監(jiān)察干部思想動(dòng)態(tài)、工作狀況、家庭情況，廣泛收集意見建議，對(duì)苗頭性問題早提醒、早糾正，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，堅(jiān)決防止“燈下黑”，持續(xù)加強(qiáng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)。
“我們不能坐等干部上門，要主動(dòng)沉下身子，變‘干部找’為‘找干部’。”為及時(shí)掌握干部所思所想，切實(shí)摸清隊(duì)伍現(xiàn)狀，縣紀(jì)委縣監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排、部署，要求各班子成員、各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)關(guān)心干部，按照“四必談”有關(guān)內(nèi)容和要求，明確縣紀(jì)委常委、監(jiān)委委員由縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，委機(jī)關(guān)各部門單位、各派駐派出機(jī)構(gòu)、縣委巡察機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人由班子成員按照工作分工分別進(jìn)行談話，各部門單位負(fù)責(zé)人與本部門干部談話，確保應(yīng)談盡談、談深談透，確保“一個(gè)都不能少”，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。今年以來，共開展紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話138人次。
為讓談心談話談出準(zhǔn)度、談出深度、談出溫度，在談話前，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理出當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中存在的問題，提前了解紀(jì)檢監(jiān)察干部工作經(jīng)歷、家庭狀況及群眾評(píng)價(jià)等情況，因人施策“量身定制”談話提綱，做到有的放矢、因人而異。在談話中，采取“一對(duì)一、面對(duì)面”方式，領(lǐng)導(dǎo)與干部坐在同一張桌子上，面對(duì)面逐個(gè)談，對(duì)干部的個(gè)性問題，一事一議，逐個(gè)解決，讓他們感到尊重與信任，讓干部愿意說出心里話。
“這樣面對(duì)面的談話方式很輕松，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，我覺得對(duì)我提高素質(zhì)、改進(jìn)工作意義重大?！币幻l(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記在和某分管領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)談到。
在談話過程中，該縣紀(jì)委監(jiān)委還注重將從嚴(yán)管理與關(guān)懷厚愛的機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，談話人結(jié)合平時(shí)掌握情況，了解被談話人在思想、工作、生活方面存在的問題和困難，幫助解決實(shí)際問題。對(duì)被談話人存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正，絕不掩飾，絕不護(hù)短。
“下一步我們將及時(shí)督促被談話干部圍繞自查和他查發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真反思剖析，明確整改措施，確保各項(xiàng)問題整改到位。同時(shí)繼續(xù)當(dāng)好干部思想‘回收站’，用好談心談話‘傳家寶’，讓干部在談話中不斷完善、自我提高，匯聚擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的磅礴動(dòng)力?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（肖金美 鐘志明 陳志敏）
