“這次審查調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，既有專業(yè)理論，又有實踐技能方面講解，通過培訓(xùn)彌補(bǔ)了我在問題線索查辦、談話技巧、筆錄制作等方面的‘短板’……”近日，在雙江縣紀(jì)委監(jiān)委開展的“周五課堂”活動中，年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部坦言道。

學(xué)明白才能干明白。為進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)質(zhì)效，今年以來，雙江縣紀(jì)委監(jiān)委推出“通路子、架梯子、扣扣子”等新兵成長“護(hù)航套餐”，打出干部上講臺、每月一測試、“新生”開小灶、跟案實訓(xùn)、組織調(diào)訓(xùn)等“組合拳”，讓新手盡快上手、讓老手成為高手，從嚴(yán)把好年輕干部教育關(guān)、成長關(guān)、監(jiān)督關(guān)，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

據(jù)雙江縣紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹，“90后”年輕干部通過招考、選拔、調(diào)入等程序進(jìn)入委機(jī)關(guān)工作后，“第一站”都會被安排到各紀(jì)檢監(jiān)察室跟班學(xué)習(xí)，由業(yè)務(wù)骨干領(lǐng)路領(lǐng)學(xué)“領(lǐng)進(jìn)門”，通過結(jié)對共學(xué)、輪崗交流等培養(yǎng)模式，對年輕干部實施“全鏈條”式培養(yǎng)。

工作亮點在哪里？通過課堂讓全體人員進(jìn)行分享、學(xué)習(xí)借鑒；問題短板在哪里？現(xiàn)場指出問題和提出解決辦法，鞭策改進(jìn)，切實保障紀(jì)檢監(jiān)察各項工作任務(wù)高質(zhì)量推進(jìn)落實。

人在事上練，刀在石上磨。在加強(qiáng)培訓(xùn)補(bǔ)短板的基礎(chǔ)上，該縣注重實效導(dǎo)向，堅持在事上“練兵”，通過“亮績比武”、以考促學(xué)、執(zhí)紀(jì)辦案等方式來檢驗學(xué)習(xí)成果，提升干部學(xué)用轉(zhuǎn)化能力。坐能書、站能言、干能行，當(dāng)成為年輕干部的能力標(biāo)配。近年來，雙江縣紀(jì)委監(jiān)委以“業(yè)務(wù)精進(jìn)+素養(yǎng)錘煉”“雙螺旋”同步牽引、遞進(jìn)培養(yǎng)模式，對年輕干部強(qiáng)化實戰(zhàn)實訓(xùn)。將談話技巧、筆錄制作、審理報告撰寫等專業(yè)技能作為培訓(xùn)要素，結(jié)合巡察“一輪一訓(xùn)”、審查調(diào)查“一案一訓(xùn)”、信訪辦理“一件一訓(xùn)”等形式提升年輕干部專業(yè)能力。

同時，針對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺活力缺定力、不缺干勁缺韌勁等特點，該縣紀(jì)委監(jiān)委定期組織開展“實案模擬分析會”“分析研討”等活動，從“學(xué)、練、干、評”四個維度，構(gòu)建年輕干部“跟蹤式”培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)年輕干部的日常生活和“田間管理”，在關(guān)鍵處及時“修枝剪葉”，幫助年輕干部在嚴(yán)管下成長、在磨礪中成才。

“下一步，我們將繼續(xù)在強(qiáng)化統(tǒng)籌安排、創(chuàng)新活動載體、豐富活動形式和提高活動質(zhì)量上下功夫，確保把紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)提升和警示教育工作抓在經(jīng)常、做在日常，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力和工作水平?！彪p江縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（雙江縣紀(jì)委監(jiān)委  羅英芳）