“大家近期有什么培訓需求？對培訓課程安排有什么建議……”日前，臨翔區(qū)紀委監(jiān)委在系統(tǒng)內廣泛征集意見建議，為新一期的干部能力提升班做準備。
像這樣的“點單施訓”，是該區(qū)紀委監(jiān)委聚焦實務實戰(zhàn)，持續(xù)為紀檢監(jiān)察干部充電賦能的舉措之一。在開展培訓前，該區(qū)紀委監(jiān)委征集紀檢監(jiān)察干部最想掌握的業(yè)務技能和最想破解的業(yè)務瓶頸等信息，匯總形成“培訓菜單”，班子成員、業(yè)務骨干“照單上菜”，為紀檢監(jiān)察干部“精準送課”，切實提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
增強本領是隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，一直以來，該區(qū)紀委監(jiān)委堅持把干部教育擺在突出位置，聚焦思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練等關鍵環(huán)節(jié)，緊盯當前重點工作和主責主業(yè)，建立精準化滴灌干部培養(yǎng)體系，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍規(guī)范化、專業(yè)化、信息化水平。
“我們以干部能力提升班為載體，結合多層次、差異化的紀檢監(jiān)察干部需求，探索‘點題培訓、按需送學’模式，將教育培訓與干部需求精準對接，靶向提升干部能力水平?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委相關負責人介紹。該區(qū)紀委監(jiān)委采取實地調研、座談交流等方式，收集梳理紀檢監(jiān)察干部“不會干、干不好”的問題，“精準把脈”培訓需求和業(yè)務弱項，靶向施教，切實解決業(yè)務“偏科”“偏項”等問題。
不久前，針對部分紀檢監(jiān)察干部筆錄制作不規(guī)范、談話經(jīng)驗不足等問題，該區(qū)紀委監(jiān)委以“如何做好筆錄”、“審訊實務經(jīng)驗交流”為主題，分期開展干部能力提升班，邀請業(yè)務骨干“對單備課”，靈活采取案件復盤、實務講解、分享交流等多種形式專題輔導，重點解決“具體工作怎么干、遇到問題怎么辦”，不斷補齊業(yè)務短板、知識弱項。
“這一期培訓主要圍繞如何開展審訊工作進行講解，以解決實際問題為導向，針對性強，讓我學到想學的、學到所缺的，收獲很大?！痹搮^(qū)紀檢監(jiān)察干部小李說道。
在以“訓”促成長的同時，該區(qū)紀委監(jiān)委堅持在實戰(zhàn)中練兵礪刃，將監(jiān)督檢查、審查調查、巡察一線作為以干代訓的重要平臺，結合《臨翔區(qū)紀檢監(jiān)察機關“片區(qū)協(xié)作”監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察聯(lián)動工作辦法》，以“老手+新手”“監(jiān)督熟手+辦案能手”協(xié)作聯(lián)動，在實踐中點對點“滴灌式”培養(yǎng)幫帶，推動全區(qū)紀檢監(jiān)察干部履職能力和實戰(zhàn)本領不斷提高。
“我們將緊緊抓住學習教育這個根本，持續(xù)探索提升干部本領的方式方法，讓全區(qū)廣大紀檢監(jiān)察干部練就敢于斗爭、善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。（劉 珍）
