雙江：把牢年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部成長“航向標(biāo)”
發(fā)布日期：2024-10-28 15:59:50 信息來源：雙江
“此次研學(xué)，聽了業(yè)務(wù)骨干查辦案件的介紹，猶如主辦人帶我參與了一次模擬辦案，啟發(fā)了我在調(diào)查取證、談話突破、數(shù)據(jù)分析等方面的新思路，為今后更規(guī)范開展審查調(diào)查工作打下了堅實基礎(chǔ)?！?br style="visibility: visible;"/>紀(jì)檢監(jiān)察工作需有過硬的專業(yè)素養(yǎng)作為支撐和保障。近年來，越來越多不同領(lǐng)域的干部加入紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍，如何讓“新兵們”快速進入角色？雙江縣紀(jì)委監(jiān)委推出“通路子、架梯子、扣扣子”等新兵成長“護航套餐”，通過開設(shè)“微課堂”、導(dǎo)師幫帶、輪崗實踐鍛煉等方式為年輕干部“充電”“加油”，從嚴(yán)把好年輕干部教育關(guān)、成長關(guān)、監(jiān)督關(guān)，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?。
“入職以來，我在辦公室、案件監(jiān)督管理室等崗位上跟班學(xué)習(xí)，多崗位鍛煉既提升了業(yè)務(wù)能力，也對紀(jì)檢監(jiān)察工作有了更系統(tǒng)更深入的認(rèn)識?！?br style="visibility: visible;"/>據(jù)雙江縣紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹，“90后”年輕干部通過招考、選拔、調(diào)入等程序進入委機關(guān)工作后，“第一站”都會被安排到各紀(jì)檢監(jiān)察室跟班學(xué)習(xí)，由業(yè)務(wù)骨干領(lǐng)路領(lǐng)學(xué)“領(lǐng)進門”，通過結(jié)對共學(xué)、輪崗交流等培養(yǎng)模式，對年輕干部實施“全鏈條”式培養(yǎng)。
坐能書、站能言、干能行，當(dāng)成為年輕干部的能力標(biāo)配。該縣紀(jì)委監(jiān)委以“業(yè)務(wù)精進+素養(yǎng)錘煉”“雙螺旋”同步牽引、遞進培養(yǎng)模式，對年輕干部強化實戰(zhàn)實訓(xùn)。將談話技巧、筆錄制作、審理報告撰寫等專業(yè)技能作為培訓(xùn)要素，結(jié)合巡察“一輪一訓(xùn)”、審查調(diào)查“一案一訓(xùn)”、信訪辦理“一件一訓(xùn)”等形式提升年輕干部專業(yè)能力。
同時，針對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺活力缺定力、不缺干勁缺韌勁等特點，該縣紀(jì)委監(jiān)委定期組織開展“實案模擬分析會”“分析研討”等活動，從“學(xué)、練、干、評”四個維度，構(gòu)建年輕干部“跟蹤式”培養(yǎng)機制，加強年輕干部的日常生活和“田間管理”，幫助年輕干部在嚴(yán)管下成長、在磨礪中成才。
此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委梳理了案件辦理的全部流程，實現(xiàn)辦案流程“按圖索驥”，讓經(jīng)驗不足的年輕干部可以按照實用手冊開展工作，脈絡(luò)清晰、針對性強、一目了然，大幅提升了辦案效率和質(zhì)量。
“對年輕干部的教育管理監(jiān)督不能搞‘大水漫灌’，更不能任其自然生長，常態(tài)化的‘修枝剪葉’‘精準(zhǔn)滴灌’必不可少?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，通過警示教育鞭策、廉潔家風(fēng)培育、一線崗位壯苗、日常提醒關(guān)愛等方式，把牢年輕干部成長的“航向標(biāo)”，努力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。（羅英芳）
