永德縣結(jié)合換屆工作，按照忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，?yán)把“三道關(guān)口”加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)嚴(yán)管暢出，不斷優(yōu)化干部源頭活水，取得了較好成效。
嚴(yán)把入口關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部資格準(zhǔn)入制度，在選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，擇優(yōu)配備，履行最嚴(yán)格的考察程序，保證進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部靠得住、素質(zhì)高、作風(fēng)硬。目前，永德縣紀(jì)委常委班子平均年齡37.89歲，其中：35歲以下3名，大學(xué)本科以上學(xué)歷7名。全縣10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共配備了紀(jì)檢監(jiān)察干部50人，平均年齡34.8歲，?？埔陨蠈W(xué)歷49人?？h、鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍無(wú)論是從崗位配置、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，還是從干部素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面來(lái)看，都較好地做到了選優(yōu)配強(qiáng)。
狠抓培育關(guān)。以思想政治教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持每月一次在委局機(jī)關(guān)組織開(kāi)展“專題黨課”活動(dòng)，由委局領(lǐng)導(dǎo)輪流給干部職工講黨課；以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步明確做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)。圍繞提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，每年定期召開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)專題工作會(huì)，對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。每年分批次抽調(diào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢監(jiān)察干部參與縣紀(jì)委紀(jì)律審查工作，通過(guò)直接參與一線辦案的方式，提高鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢監(jiān)察干部的主業(yè)意識(shí)和履職能力。拓寬學(xué)習(xí)渠道，先后選派了47名干部參加中央、省、市舉辦的各類培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
暢通出口關(guān)。堅(jiān)持重作風(fēng)、重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，把工作一線作為干部選任的“賽場(chǎng)”，每年初對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化量化，責(zé)任到人，推行目標(biāo)管理考核機(jī)制，對(duì)業(yè)績(jī)突出、善抓敢為者提拔重用。建立“后備干部人才庫(kù)”檔案，把思想作風(fēng)過(guò)硬、工作態(tài)度端正、工作業(yè)績(jī)突出、考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)度高的紀(jì)檢監(jiān)察干部，選拔入庫(kù)作為重點(diǎn)對(duì)象培養(yǎng)。今年來(lái)，共會(huì)同組織部門(mén)向縣委推薦提拔使用紀(jì)檢監(jiān)察干部23名，交流輪崗26名。(楊紅兵)
