耿馬自治縣紀(jì)委針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)的“能力危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”問題，積極采取有效措施，創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。
? ?加強(qiáng)教育培訓(xùn)。先后4批次選派7人次分別到復(fù)旦大學(xué)、省委黨校和省、市紀(jì)委培訓(xùn)學(xué)習(xí)、跟班學(xué)習(xí)。采取周一例會(huì)和周四夜校學(xué)習(xí)，一月一考、一季度一通報(bào)等方式，強(qiáng)化對(duì)黨章、準(zhǔn)則、條例、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。采取分片分組聯(lián)合辦案、部門之間交流輪崗學(xué)習(xí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交叉辦理違紀(jì)案件等方式，不斷提高自身執(zhí)紀(jì)審查能力，提高查辦案件質(zhì)量，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論水平和實(shí)踐水平，努力使每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部都成為精通業(yè)務(wù)的行家里手。
嚴(yán)把選任用人關(guān)。把“納賢”的目光延伸到系統(tǒng)外，注重選用有執(zhí)紀(jì)辦案經(jīng)驗(yàn)，有法律、金融、審計(jì)專長(zhǎng)的干部。從組織、公安、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)4名素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，充?shí)配強(qiáng)執(zhí)紀(jì)辦案一線工作力量。對(duì)新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，在任前廉政教育的基礎(chǔ)上，分別約談提醒黨委書記和紀(jì)委書記。對(duì)新進(jìn)入縣紀(jì)委機(jī)關(guān)的干部，分別到紀(jì)檢室、黨風(fēng)室等輪崗學(xué)習(xí)鍛煉，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)。同時(shí)，暢通“出口關(guān)”，終結(jié)“安置性”崗位和“船到碼頭車到站”的現(xiàn)狀。去年以來，共提拔調(diào)整紀(jì)檢干部52人次。
嚴(yán)防“燈下黑”。按照“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)、監(jiān)督者必受監(jiān)督”的要求，修訂完善機(jī)關(guān)管理制度，從班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、紀(jì)律作風(fēng)、后勤保障和激勵(lì)懲戒等方面，對(duì)委局機(jī)關(guān)實(shí)行了精細(xì)化管理。對(duì)涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違規(guī)問題不姑息、不護(hù)短，一律從嚴(yán)查處。
通過抓教育、強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)管理，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作效率進(jìn)一步提升。1—4月份，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)26件，立案5件5人，給予黨政紀(jì)處分12件12人。（劉龍?jiān)?、楊春霞?/span>
