今年以來，雙江縣紀委、監(jiān)委強化對紀檢監(jiān)察干部的教育管理，采取分類分層次、定期不定期對全縣96名紀檢監(jiān)察干部開展談心談話活動，進一步激發(fā)工作熱情，著力打造監(jiān)督執(zhí)紀鐵軍。
層層談做到全覆蓋。根據(jù)《雙江縣領(lǐng)導干部廉政提醒方案》，每年不少于2次，縣紀委、縣監(jiān)委主要領(lǐng)導和班子成員談，班子成員和分管室（部）、派駐紀檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委負責人談，各室（部）、派駐紀檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委負責人與一般工作人員談。今年來，共開展廉政提醒談話96人次。
分類談做到全了解。談心談話內(nèi)容和重點根據(jù)不同對象、不同情況而定。如：對新調(diào)入的、職務(wù)和崗位發(fā)生變化的，進行激勵談；對紀檢監(jiān)察干部工作情況、思想狀況、家庭及生活等方面出現(xiàn)難題的，進行關(guān)愛談；對紀檢監(jiān)察干部思想、工作、生活上出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，進行提醒談話；對紀檢監(jiān)察干部之間出現(xiàn)不團結(jié)，嚴重影響工作開展的、個人行為在社會上造成一定負面影響、長期作風散漫的，進行誡勉談。今年來，共開展激勵談50人次，關(guān)愛談54人次，提醒談話1人次。
注跟蹤做到有成效。做好對談話內(nèi)容所涉及問題的跟蹤整改落實工作，及時梳理涉及作風建設(shè)、教育培訓、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等談話意見，為準確評價干部，做好對干部的教育、管理和監(jiān)督提供良好的基礎(chǔ)。
?“開展常態(tài)化談心談話活動，努力解決紀檢監(jiān)察干部在生活、工作上的需求和困難，幫助他們不斷成長進步，解除思想負擔，激發(fā)工作熱情，發(fā)揮更大作用。”雙江縣紀委、監(jiān)委相關(guān)負責人表示。
