2018年，滄源縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
以體制改革為抓手聚合力。組建滄源佤族自治縣監(jiān)察委員會，科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊伍，合理配置人員崗位，從縣人民檢察院轉(zhuǎn)隸7人。設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)部門達(dá)12個，占內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)總數(shù)的80%；從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查工作干部29人，占干部總數(shù)的80.5%，實現(xiàn)工作力量向主責(zé)主業(yè)聚焦。向全縣58個單位部門派駐15個紀(jì)檢監(jiān)察組，不斷探索完善派駐機(jī)構(gòu)的運(yùn)行和管理機(jī)制。將黨員和行使公權(quán)力的公職人員全部納入監(jiān)督范圍，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督與國家監(jiān)察全覆蓋。
以教育培訓(xùn)為載體提素質(zhì)。認(rèn)真落實“勤學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、守規(guī)矩、創(chuàng)一流”的干部隊伍建設(shè)要求，建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)知識，適時開展以考促學(xué)活動，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。按照“多面培養(yǎng)、多崗鍛煉”的原則，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部的輪崗交流和教育培訓(xùn)力度，全年共開展紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)4期272人次，選派16批次28名紀(jì)檢監(jiān)察干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
以嚴(yán)管厚愛為目的重實效。按照“打鐵必須自身硬”的要求，探索行之有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)干部苗頭性、傾向性問題。切實發(fā)揮干部監(jiān)督作用，不斷強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。2018年，對履職不到位、監(jiān)督不力的1名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記進(jìn)行問責(zé)；對行動遲緩、工作推進(jìn)不力的1個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委和1個機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)室負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話并在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)通報批評；責(zé)令3名工作紀(jì)律松散的紀(jì)檢監(jiān)察干部在全體干部職工會上做深刻檢討。
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