監(jiān)察體制改革以來，鳳慶縣在加強辦公設(shè)施硬件建設(shè)的同時，注重理論聯(lián)系實際指導(dǎo)實踐，全面提升紀檢監(jiān)察干部的綜合能力，在強化履職監(jiān)督的同時，盯緊紀檢監(jiān)察干部”八小時以外”活動監(jiān)督，堅持刀刃向內(nèi)嚴防“燈下黑”，鍛造忠誠干凈擔當?shù)姆锤F軍，不斷提升“軟實力”。
針對監(jiān)察體制改革后新調(diào)入紀檢干部增多的實際及反腐工作面臨的新任務(wù)新挑戰(zhàn)，按照“人崗相適”的原則，綜合考量黨員干部專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、個人意向和年齡、性別，科學編配人員，力量向執(zhí)紀監(jiān)督、審查調(diào)查傾斜，確保知人善用、人盡其才、擇優(yōu)配備、紀法銜接，發(fā)揮出1+1>2的效果。
適時舉辦紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，開設(shè)“黨風政風監(jiān)督、信訪舉報受理、調(diào)查取證、職務(wù)違紀犯罪知識、案件監(jiān)督管理、案件審查、信息宣傳等專題。組織紀檢監(jiān)察干部到縣反腐倡廉警示教育基地開展警示教育，并撰寫心得體會。
同時，把紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)納入“兩學一做”?常態(tài)化學習教育重點，利用“周五課堂”突出對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨紀法規(guī)、監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察業(yè)務(wù)的學習；并圍繞工作中遇到的疑難問題以及規(guī)定的課題進行交流研討，分析原因、理清思路、思考措施，有效促進隊伍思想融合、素質(zhì)融合及能力融合。
此外，采取“以案代訓(xùn)”方式，抽派紀檢監(jiān)察干部參加辦案、明察暗訪及巡察工作，參與重大項目、重點工作、脫貧攻堅專項督查，讓紀檢監(jiān)察干部在實戰(zhàn)中學習、在實戰(zhàn)中總結(jié)提升、在實戰(zhàn)中蛻變，實現(xiàn)“快速充電”。
