“在談話之前，要梳理和熟悉談話提綱，針對不同談話對象情況要有所側(cè)重，談話過程中遇到有疑問的部分，要注意收集相關(guān)的材料?！睖嬖纯h委第二巡察組組長在組務(wù)會上說道。
個別談話是巡察的基礎(chǔ)工作，是巡察組獲取第一手資料和發(fā)現(xiàn)問題、線索的重要手段,縣委巡察組扎實做好談話提綱，收集談話材料，選定談話對象，豐富談話方式，切實增強巡察工作實效，使談話成為打開問題之門的鑰匙。
結(jié)合問題談。談話前，明確談話目的、談話對象，列出需要了解的所有問題，結(jié)合縣紀委、組織人事、審計、檢察、信訪提供的被巡察單位的通報情況，以及進駐被巡察單位時開展的問卷調(diào)查和民主測評中反映的一些問題為主線，有針對性地制定談話提綱，找準巡察方向，明確談話的內(nèi)容和范圍，與被巡察單位黨組織領(lǐng)導班子成員、干部職工，以及近三年退休的干部進行個別談話，對存在問題進行談話核實，做到環(huán)環(huán)相扣，談出深度，談出效果。
結(jié)合資料談。巡察組查閱被巡察單位黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、落實意識形態(tài)責任制工作的相關(guān)痕跡資料，領(lǐng)導班子研究本單位重點工作的原始會議記錄，以及安排落實黨的基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)資料，研究“三重一大”事項的原始記錄等情況，與個別談話進行隨時對接，將查閱資料發(fā)現(xiàn)的問題及時融入談話內(nèi)容，并采取多人印證的方法，對同一問題進行反復談話核實，確保問題談得實、談得準。
結(jié)合崗位談。結(jié)合被談話人崗位工作特點，針對性地對其負責的具體工作進行提問，在涉及到評優(yōu)選先、職級晉升、選拔任用、工資待遇等事關(guān)干部職工切身利益的問題方面，主動尋求突破口，并順藤摸瓜深入談話，找其職能職責范圍內(nèi)的人員進行有針對性地延伸談話，確保問題事實的準確性。
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