“受理信訪舉報(bào)114年，處置問題線索131件，立案查處黨員干部違紀(jì)違法問題60件67人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分62人，運(yùn)用‘四種形態(tài)’處理188人（次），采取留置措施3人，‘以案代訓(xùn)’學(xué)習(xí)培訓(xùn)8期43人（次），榮獲‘第十五屆省級文明單位’……”這是云縣紀(jì)委監(jiān)委2019年正風(fēng)反腐“成績單”，看似簡單的數(shù)據(jù)背后，是云縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正人先正己、嚴(yán)格自我監(jiān)督的不懈努力。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是廉潔“保險(xiǎn)箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具備天然“免疫力”，對此，云縣紀(jì)委監(jiān)委先后出臺了《中共云縣紀(jì)委書記 云縣監(jiān)察委員會(huì)主任專題會(huì)議事規(guī)則（試行）》《中共云縣紀(jì)委常委會(huì) 云縣監(jiān)察委員會(huì)議事規(guī)則（試行）》《云縣紀(jì)委監(jiān)委綜合考核辦法（試行）》《中共云縣紀(jì)委 云縣監(jiān)委機(jī)關(guān)工作規(guī)則（試行）》等制度，通過立規(guī)矩、明紀(jì)律，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部做有參照、行有約束。
同時(shí)，面對新形勢新任務(wù)，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部既要有過硬的政治素質(zhì)、也要有過硬的業(yè)務(wù)能力，該縣采取領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭學(xué)”、專題培訓(xùn)“集中學(xué)”、打造平臺“多樣學(xué)”、外出交流“互動(dòng)學(xué)”等方式，借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“云南省國家工作人員學(xué)法用法”“干部在線”“紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)”“清風(fēng)云縣”微信公眾號等平臺，不斷強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念、踐悟初心、政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)教育。
此外，為給紀(jì)檢監(jiān)察干部念好“緊箍咒”，通過召開警示教育專題會(huì)議、參觀警示教育基地、觀看警示教育片、通報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例等方式，以案明紀(jì)、警鐘長鳴，教育紀(jì)檢監(jiān)察干部“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己”。除對紀(jì)檢監(jiān)察干部履職情況進(jìn)行定期不定期監(jiān)督檢查外，還對紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時(shí)以外重大活動(dòng)、重要事項(xiàng)進(jìn)行登記備案,把紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督的觸角從“八小時(shí)內(nèi)”延伸到“八小時(shí)外”，從“工作圈”到“生活圈”，對思想上、紀(jì)律上、作風(fēng)上發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，不回避、不護(hù)短，及時(shí)進(jìn)行“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”，防止“小病”釀成“大病”。
“隨著正風(fēng)反腐力度的不斷加大，人民群眾對紀(jì)檢監(jiān)察干部的期望值越來越高，責(zé)任重大，我們必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，做到監(jiān)督‘手電筒’既照別人更照‘自己人’，建設(shè)一支讓黨放心、讓人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍?！痹瓶h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（段文艷 周文軍）
