為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，鎮(zhèn)康縣采取多項(xiàng)措施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作取得良好成效。
揚(yáng)優(yōu)勢(shì)+補(bǔ)短板，提高履職能力。堅(jiān)持從抓培訓(xùn)、提素質(zhì)、增合力等方面入手，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子履職能力。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，深入開(kāi)展談心談話，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。依托縣委黨校主陣地，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，實(shí)行“菜單式”教學(xué)，采取“線上+線下”共同教學(xué)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，利用理論中心組學(xué)習(xí)、大講堂等方式，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)抓實(shí)抓好，以理論上的清醒保證政治上的堅(jiān)定。
新班子+老干部，凝聚工作合力。堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，從培養(yǎng)鍛煉年輕干部的角度出發(fā)，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)年輕干部綜合素質(zhì)的提高。堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“注重實(shí)績(jī)”原則，調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性，注重從事業(yè)單位、大學(xué)生村官、村干部和駐村“第一書(shū)記”中培養(yǎng)干部，適時(shí)選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員既有新成員，又有老干部。目前，從縣職部門選拔34名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，從事業(yè)單位選拔3人，從村干部中選拔4人（其中：有村干部工作經(jīng)歷17人，6人擔(dān)任過(guò)大學(xué)生村官，11人擔(dān)任過(guò)駐村第一書(shū)記或駐村工作隊(duì)員）。同時(shí)，結(jié)合邊境實(shí)際，3個(gè)邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沿邊小康村工作隊(duì)長(zhǎng)和邊境派出所所長(zhǎng)掛任、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記。目前，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，配備了2名35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，2名女黨政正職，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備了一名女干部和一定比例少數(shù)民族干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)力量得到有效加強(qiáng)，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。
強(qiáng)保障+重培養(yǎng)，激發(fā)干事激情。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇文件通知要求，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施投入，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼落實(shí)到位工作、生活條件得到改善。關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理和身體健康，適時(shí)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心談話，并選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部外出培訓(xùn)、掛職鍛煉，近三年來(lái)，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加外出培訓(xùn)134人次，掛職鍛煉9人次。同時(shí)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為培養(yǎng)干部的主陣地、作為干部干事創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，并在干部選拔、職級(jí)晉升中向基層一線傾斜。近三年來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)提拔為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)7名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職7名，從縣直部門選拔2名優(yōu)秀干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，4名副科級(jí)干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記，18名班子成員在符合條件下優(yōu)先得到職級(jí)晉升。
強(qiáng)監(jiān)督+重考核，增強(qiáng)班子活力。堅(jiān)持把干部監(jiān)督作為增強(qiáng)班子活力的有力措施，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員選任檔案任前審核和征求公檢法系統(tǒng)、紀(jì)檢、審計(jì)、信訪等部門意見(jiàn)制度，有效防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。同時(shí)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核結(jié)果綜合研判機(jī)制，充分運(yùn)用各類考核、考察、督查審計(jì)等方面結(jié)果，定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、運(yùn)行狀況、優(yōu)化方向等方面進(jìn)行分析研判，注重發(fā)揮綜合研判在干部調(diào)整、選拔和日常管理中的基礎(chǔ)作用，激勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部干事創(chuàng)業(yè)。（楊文峰 阮露明丹）
