“紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作，表面上看是得罪人的事，但得罪的是一時一事，從事紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督管理工作的干部，要有鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律和鐵一般的擔(dān)當(dāng)，寧聽一時的罵聲、不聽事后的哭聲或罵聲?！睖嬖簇糇遄灾慰h紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人在近期全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)會上與同志們交流暢談時，對紀(jì)檢監(jiān)察干部管理提出嚴(yán)格要求。
2020年，滄源縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持教育嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，從強(qiáng)化自身建設(shè)抓起，不斷強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育、監(jiān)督和管理，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自我約束、自我管理、拒腐防變能力，把談心談話作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、促進(jìn)干部成長的重要舉措，制定紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部談心談話方案，要求主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管委室干部之間，采取日常交心談話、職務(wù)調(diào)整談話、關(guān)懷激勵談話等方式，推進(jìn)談心談話、干部家訪、警示教育等有力措施，做深、做細(xì)、做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
把紀(jì)律教育貫穿紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)、工作、生活全過程，突出警示教育，密切關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察干部的“社交圈”“生活圈”，對一些苗頭性問題通過談心談話、提醒函詢等手段，咬耳扯袖、防偏糾錯，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。2020年，開展內(nèi)部監(jiān)督檢查8次，談話48人次，督促整改問題8個。開展警示談話6人次，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部觀看《叩問初心》《政治掮客蘇洪波》等警示教育片，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班4期，舉辦工作匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)交流會議1期。抓早抓小，對違反內(nèi)部規(guī)定的8名干部和2個內(nèi)設(shè)室進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)，提醒談話5人，黨紀(jì)處分1人。持續(xù)釋放出自我監(jiān)督一刻不松、半步不退的強(qiáng)烈信號。
“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然保險(xiǎn)箱，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具備天然免疫力，我們要時刻保持清醒頭腦和政治警覺，低調(diào)為人，謹(jǐn)慎交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈……”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，要時刻關(guān)注干部的心理健康，切實(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處；以更加精準(zhǔn)、更加有效的舉措，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督制度化、規(guī)范化水平。（陳志敏）
