“今天我們找你談話，是希望你汲取教訓，經得起物質生活的考驗，守住廉潔底線……”日前，鎮(zhèn)康縣某“95后”干部因違反相關規(guī)定，該縣紀委監(jiān)委對其開展談話提醒。這是該縣精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，抓好日常監(jiān)督的生動縮影。
今年以來，鎮(zhèn)康縣紀委監(jiān)委緊抓年輕干部教育管理監(jiān)督，在“治未病”上積極作為，對年輕干部存在的苗頭性、傾向性問題，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，使“紅臉出汗”成為常態(tài)，督促年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，引導年輕干部校準思想之標，繃緊紀律之弦，調整行為之舵，守好拒腐防變“第一道防線”。
年輕干部事關黨和人民事業(yè)薪火相傳和長遠發(fā)展，需要進一步強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。強化年輕干部教育管理監(jiān)督，既要嚴格監(jiān)管，又不能影響年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，深刻了解這一群體思想、行為特點，把握他們由“破紀”到“破法”的根本緣由和風險點至關重要。為避免失之于寬、簡單處理，該縣紀委監(jiān)委從拓展實際效果出發(fā)，針對處理對象逐個“把脈問診”“對癥下藥”，在談話前，提前了解被談話對象的性格、“八小時內”履職用權情況，“八小時外”朋友圈、生活圈、社交圈等，結合掌握的問題，“量身”定制談話方案，確保談話能夠談到“點”上、“戳”到痛處，切實提高談話實效。同時充分發(fā)揮派駐（出）機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委近距離監(jiān)督優(yōu)勢，靠前監(jiān)督，精準發(fā)力，加強對年輕干部個人事項報告、廉政檔案、廉政風險點排查及日常工作的監(jiān)督，常打預防針，擰緊總開關。
今年以來，該縣紀委監(jiān)委運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理18人次，占“四種形態(tài)”處理總人次的30.5%。其中40歲以下年輕干部4人，占比22%。
“一頓飯、一瓶酒、一張卡，往往是年輕黨員干部走向腐化的開始，這時候及時喊一聲，拉一下，防止‘小病’變‘頑疾’，將問題扼殺在萌芽階段，這是對干部的保護，更體現(xiàn)組織的關愛。”該縣紀委監(jiān)委黨風政風室相關負責人說。
此外，為壓緊壓實年輕干部教育管理監(jiān)督責任鏈條，該縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮源頭治理作用，督促年輕干部所在單位黨委（黨組）細耕“責任田”，將廉潔理念和底線意識植入年輕干部成長的各環(huán)節(jié)，深入了解年輕干部思想狀態(tài)、工作情況、興趣愛好、家庭狀況和社會交往等情況，對發(fā)現(xiàn)存在思想消極負面、不良嗜好、社會交往復雜等情況的及時談心談話，筑牢年輕干部廉潔從政“防火墻”，拉起日常監(jiān)督“警戒線”。
“下一步我們將注重關口前移，持續(xù)深化‘第一種形態(tài)’精準運用，健全嚴管厚愛、挺紀在前、抓早抓小常態(tài)化機制，引導激勵年輕干部擔當作為、攻堅克難，走好成長關鍵期，為年輕干部健康成長保駕護航。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。
