今年以來，按照新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，駐市工業(yè)和信息化局紀(jì)檢監(jiān)察組（以下簡稱“駐組”）認(rèn)真履行任職廉政談話制度，堅持“逢提必談、逢談必諾、逢諾必督”嚴(yán)把2名提拔干部和9名職級晉升干部任用廉潔關(guān)。
駐組充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，通過日常情況了解、參加會議等方式加強(qiáng)對監(jiān)督單位選拔任用和職級晉升工作的監(jiān)督，堅持“逢提必談”，抓實任前教育，把握時間節(jié)點適時全覆蓋對提拔任用和職級晉升干部開展任前廉政談話，將任前廉政談話作為任前干部上崗前的一堂必修課。談話前，駐組根據(jù)談話人不同層級、不同崗位，圍繞職能分工和崗位風(fēng)險點制定談話提綱，突出重點，運(yùn)用典型案例，從講政治守規(guī)矩、忠誠履職盡責(zé)、嚴(yán)守中央八項規(guī)定精神等方面入手，“量身定制”談話內(nèi)容，有的放矢地對擬任干部進(jìn)行差異性談話，為新履職干部擰緊廉潔“發(fā)條”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的清醒人，走好人生路。
“這次任前廉政談話，讓我很受益良多，特別聆聽了深入剖析的典型案例，讓我深感責(zé)任重大，倍加珍惜組織的培養(yǎng)和信任，我將認(rèn)真貫徹此次任前廉政談話的精神，依規(guī)依紀(jì)依法開展工作，牢記“鐵規(guī)鐵紀(jì)”，起好模范帶頭作用，不辜負(fù)組織的厚望”。在任前廉政談話時，一名新提任的干部承諾地說。為發(fā)揮廉政談話長期有效的“保鮮”作用，避免“一談了之”，駐組在廉政談話提要求后，要求每一位新履職干部現(xiàn)場表態(tài)承諾，并做好記錄。
談話后，特別在新履職干部試用期內(nèi)，駐組對新履職干部實行任職后工作、生活等方面的動態(tài)跟蹤管理，收集登記新履職干部個人事項登記表、廉政承諾、任職后崗位廉政風(fēng)險點等內(nèi)容，加強(qiáng)日常監(jiān)管，對苗頭性、傾向性問題及時批評教育、談心談話、責(zé)令糾錯，抓早抓小，切實做到早提醒、早預(yù)防、早整改。（李紹麗）
