近日，有幸聆聽省委黨校陳明君博士的授課——《大力推進(jìn)作風(fēng)革命效能建設(shè)，闖出高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路子》，她從不同的視角為我們?cè)忈屃艘惶萌绾翁岣吖ぷ餍艿睦碚撜n，講座深入淺出，讓我受益匪淺，體會(huì)頗深。以下是個(gè)人的聽課感受，與共勉。
年初，省委省政府印發(fā)《云南省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），《規(guī)定》針對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能發(fā)出了強(qiáng)烈信號(hào)，表示了堅(jiān)定態(tài)度。作為基層公務(wù)員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》精神要求并迅速落實(shí)到工作中，服務(wù)好群眾、服務(wù)好基層、服務(wù)好企業(yè)。但如何“服務(wù)好”不是喊空號(hào)，是要落實(shí)在“有效能”的實(shí)實(shí)在在行動(dòng)上，機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)現(xiàn)的是機(jī)關(guān)干部和工作人員持續(xù)的高效能活動(dòng)，如何實(shí)現(xiàn)“高效能建設(shè)”，陳博士運(yùn)用自然人的行為習(xí)慣演變過程，深入淺出娓娓道來。
培養(yǎng)好心態(tài)是決定“好作風(fēng)”的基礎(chǔ)
陳博士講到“心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定習(xí)慣”。一個(gè)自然人有什么樣的心態(tài)就會(huì)表現(xiàn)什么樣的態(tài)度，而“態(tài)度咋樣”就會(huì)形成“咋樣的作風(fēng)”，作風(fēng)是個(gè)人思想、工作和生活等會(huì)方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為風(fēng)格，即個(gè)人的生活作風(fēng)、工作作風(fēng)……工作作風(fēng)歸根到底是由自身心態(tài)決定的，為人處世的態(tài)度決定了工作作風(fēng)，工作作風(fēng)又反映了為人處世的態(tài)度。
培養(yǎng)什么樣的好心態(tài)才能形成好作風(fēng)。陳博士闡述了對(duì)待4種生活情境表現(xiàn)出各自相對(duì)立的不同心態(tài)，即看待挑戰(zhàn)時(shí)呈現(xiàn)固定型和成長(zhǎng)型心態(tài)；看待反對(duì)意見時(shí)呈現(xiàn)封閉型和開放型心態(tài)；看待風(fēng)險(xiǎn)時(shí)呈現(xiàn)防御型和進(jìn)取型心態(tài)；看待他人時(shí)呈現(xiàn)內(nèi)向型和外向型心態(tài)。8種不同的心態(tài)演變成習(xí)慣性的行為時(shí)，就會(huì)形成8種不同的工作態(tài)度和作風(fēng)，積極的心態(tài)造就的是積極向上高效能的工作作風(fēng)，反之亦然。俗話說，態(tài)度決定一切。陳博士引用美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛的經(jīng)典語錄“心態(tài)改變，你的態(tài)度跟著改變，態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變……”，態(tài)度正不正，結(jié)果大不同，態(tài)度決定作風(fēng)，作風(fēng)決定作為，保持良好的積極心態(tài)從小事做實(shí)做起、從身邊事做起，潛移默化才能形成我們的好作風(fēng)。
學(xué)得7種好習(xí)慣成就高效作風(fēng)
習(xí)慣就是人們長(zhǎng)時(shí)間養(yǎng)成的生活方式和行為方式，它決定了我們做事的基本方法?！靶苁且环N習(xí)慣，而習(xí)慣通常是經(jīng)由學(xué)習(xí)得來的”，習(xí)慣不是與生俱來的，是后天學(xué)習(xí)養(yǎng)成的，要想成為一名有高效作風(fēng)的機(jī)關(guān)干部職工，應(yīng)該學(xué)習(xí)并養(yǎng)成好習(xí)慣。陳博士引用“人類潛能的導(dǎo)師”史蒂芬·柯維《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書中成就高效能人士應(yīng)具備的7個(gè)好習(xí)慣倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)借鑒，分別是：積極主動(dòng)-以終為始-要事第一-雙贏思維-知彼解己-統(tǒng)合綜效-不斷更新，七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體，相輔相成， 既講到了個(gè)人要全力以赴確立目標(biāo)，進(jìn)行個(gè)人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立，從而實(shí)現(xiàn)“高效能人生”，也講到了要通過建立共贏、換位溝通、集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作。習(xí)慣是知識(shí)、技能和意愿的交匯，要養(yǎng)成7個(gè)好習(xí)慣必定要對(duì)身體、精神、智力、社會(huì)/情感等各個(gè)方面進(jìn)行一次磨煉，知道自己要做什么，也清楚應(yīng)該怎么做，更有這個(gè)意愿去做，督促自己從身心開始完善。通過改變個(gè)人的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)個(gè)人性格的改變，能夠改變自己的命運(yùn)。
其中讓我啟發(fā)最大的是“積極主動(dòng)”和“要事第一”?！胺e極主動(dòng)”的態(tài)度是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的基礎(chǔ)，“要事第一”的策略是自我管理的法寶，有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事放在第一位。比如，對(duì)待每一天新的工作任務(wù)，我們要分輕重緩急，要磨煉自己只專注于自己的影響圈,專心做自己力所能及的工作,不能消極被動(dòng)專注于關(guān)注圈, 不能緊盯他人弱點(diǎn),抱怨環(huán)境,怨天尤人。而要多想想自己能做些什么，要提示自己勇于承擔(dān)責(zé)任，并抱積極的態(tài)度盡最大的努力把事情簡(jiǎn)單化并解決問題，這樣一步一步地把事情有節(jié)奏、有條理完成到最好狀態(tài)。
我們應(yīng)該牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識(shí)，大力推行并執(zhí)行好項(xiàng)目工作法一線工作法典型引路法，堅(jiān)持平時(shí)養(yǎng)成價(jià)值觀念、寬廣的胸懷、合理的自我定位、健康的情緒等多個(gè)要素的良好心態(tài)，從點(diǎn)滴做起，專心做好自己本職工作，塑造良好心態(tài)，躬身踐行、做好示范，始終保持知足常樂的心態(tài)，以平和的心態(tài)看工作，欣賞的眼光看同事，剖析的姿態(tài)看自己，耐住寂寞，沉下心思，心無旁騖地做好本職工作。（李紹麗）
